Etiqueta: trabajo

El verano no solo es la época ideal para pedir vacaciones, si no que puede ser una gran oportunidad para hacer networking, debido a que los horarios laborales varían e incrementan los eventos, permitiéndote conocer nuevos contactos.

Tengo experiencia trabajando en selección de personal, haciendo evaluación por competencias y la verdad que es un trabajo que disfruto bastante. Es una labor analítica y de servicio (tanto cliente como candidato se ven beneficiados con un proceso de selección bien realizado).

La generación de los Millennials está compuesta por jóvenes que llegaron a su mayoría de edad después del año 2000 y que poseen características que los hace únicos: amor por la tecnología, rápida adaptación al cambio, compromiso y entrega.

Cuando empezamos a buscar un trabajo, según Benedetti, debemos hacer un poco de autoevaluación y definir qué es lo que quiero hacer, cuál es mi objetivo laboral, qué empresa me gustaría, qué tipo de funciones me gustaría y qué tipo de sector.

LinkedIn, la plataforma que reúne a usuarios que comparten sus perfiles profesionales y a empresas que buscan nuevos empleados, ha publicado el listado de trabajos más prometedores para este 2019.

Hay una marca personal que los recruiters deben de cuidar ya que constantemente estarán impactando de manera positiva o negativa en cada persona que conoce a través de una entrevista. Es hora de romper paradigmas en las organizaciones, cuando los Recruiters hacen un proceso de selección de personal o head hunting.

Según Manpower, y es que los postulantes suelen carecer de factores como experiencia, conocimientos técnicos y habilidades blandas. A esto se suma que las expectativas salariales y de beneficios laborales de los postulantes son más altas de los que ofrecen las empresas.

En Lima,  el 20% de jóvenes entre 18 y 24 tardan hasta un año en conseguir su primer empleo y un 40% demora hasta dos meses en lograrlo, de acuerdo a un sondeo elaborado por la fundación Forge Perú.

Las carreras mejor remuneradas, en el caso de los egresados de los últimos cinco años, son Economía e Ingeniería de Telecomunicaciones, según el Grupo Educación al Futuro (GEF) que analizó el Observatorio Laboral Ponte en Carrera 2018 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo .

Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el empleo informal representa un 70 %, pero dentro de las empresas formales existe más del 20% de informalidad. Es decir, existen trabajadores en empresas constituidas sin contratos de trabajo.