Un estudio publicado en la revista británica Economic Journal señala que las mujeres están mucho más dispuestas que los hombres a trabajar y competir en equipo.
La investigación fue realizada por los economistas Andrew Healy y Jennifer Pate, quienes aseguran que esto explicaría por qué existen pocas mujeres en cargos de poder. Para solucionar esta situación, sugieren que las empresas midan la habilidad de poder trabajar en equipo “y no solo la competencia del estilo gladiador lleno de testosterona”.
En el experimento, los participantes tuvieron que contestar problemas matemáticos lo más rápido posible. Para ello, se les dio a elegir entre trabajar de manera individual o junto a un compañero. 72% de las mujeres eligió competir en pareja, mientras que un 82% de hombres prefirió hacerlo de manera individual.
