Consultus Group presentará en el HR Comp&Ben Day 2026 su plataforma tecnológica para integrar la valoración de puestos, la equidad salarial y el impacto económico de las decisiones de compensación, en un entorno de crecientes exigencias de transparencia y sustentación remunerativa.
Consultus Group participará como auspiciador del HR Comp&Ben Day 2026, que se realizará el próximo miércoles 28 de octubre, donde presentará Fairpay Suite, una plataforma desarrollada en el Perú para ordenar, sustentar, analizar y costear la estructura salarial de las organizaciones.
Determinar cuánto vale un puesto de trabajo y cómo debe relacionarse ese valor con su remuneración continúa siendo uno de los procesos más técnicos de la gestión del talento y, al mismo tiempo, uno de los menos sistematizados.
En muchas organizaciones, la arquitectura salarial continúa administrándose mediante múltiples hojas de cálculo, información dispersa y procesos que dependen del conocimiento de determinadas personas. A ello se suma que los estudios salariales suelen realizarse de manera periódica y pueden perder vigencia frente a los cambios de la organización y del mercado.
Esta situación puede generar puestos de valor comparable con remuneraciones diferentes, dificultades para explicar técnicamente las decisiones salariales, brechas de equidad interna y riesgos de pérdida de talento clave.
Cuatro arquitecturas integradas en una sola plataforma
Fairpay Suite aborda esta problemática integrando cuatro dimensiones que tradicionalmente se gestionan de manera independiente.
La arquitectura de puestos permite estructurar misiones, funciones y perfiles, además de identificar posibles duplicidades funcionales.
La arquitectura organizacional permite representar estructuras, organigramas, dependencias y líneas de reporte.
La arquitectura salarial facilita la valoración y categorización de puestos, el análisis de equidad interna, la comparación con el mercado y el diseño de estructuras y bandas salariales.
Finalmente, la arquitectura económica permite traducir las brechas salariales en información financiera, respondiendo una pregunta fundamental para la gestión: ¿cuánto cuesta corregir una brecha y qué impacto tendría esa decisión en el presupuesto de personal?
De esta manera, Fairpay Suite busca conectar en un mismo ecosistema tecnológico la organización, los puestos, las personas, las remuneraciones y el presupuesto.
De cumplir formalmente a poder sustentar técnicamente
El planteamiento cobra especial importancia en el contexto normativo peruano.
La Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, exige a las organizaciones contar con cuadros de categorías y funciones sustentados en criterios objetivos de valoración de puestos. Asimismo, la Resolución Ministerial N.° 145-2019-TR desarrolla lineamientos metodológicos orientados a una valoración de puestos sin discriminación por género.
En este contexto, el desafío para las empresas no se limita a disponer de documentación formal, sino a contar con criterios que permitan explicar y sustentar técnicamente por qué un puesto pertenece a determinada categoría y cuál es la lógica que respalda sus niveles remunerativos.
“El mercado ya no pregunta solamente cuánto pagas. Cada vez es más importante poder explicar por qué pagas determinado nivel remunerativo. Esa es una pregunta técnica y necesita una respuesta sustentada en información, metodología y evidencia”, señala Omar Córdova Paredes, Director de Consultus Group.
Formula, valora y categoriza tu puesto de trabajo en minutos
Durante la jornada, el equipo de Consultus Group atenderá a los participantes en su stand y realizará demostraciones en vivo de Fairpay Suite, invitándolos a experimentar directamente cómo funciona la plataforma a partir de su propio puesto de trabajo.
En pocos minutos, el participante podrá formular la misión y principales funciones de su puesto, completar los elementos relevantes de su perfil, realizar su valoración mediante factores y puntos y conocer la categoría resultante dentro de una estructura organizacional.
La experiencia permitirá mostrar, de manera práctica, cómo Fairpay Suite transforma información básica de un puesto en una descripción estructurada, una valoración técnica y una categorización sustentada metodológicamente, integrando en un mismo proceso herramientas que normalmente requieren distintas etapas, archivos y cálculos.
La demostración busca que los asistentes no solo conozcan la plataforma, sino que puedan vivir el proceso y visualizar en tiempo real cómo la tecnología facilita la formulación, valoración y categorización de puestos de trabajo.
Sobre Consultus Group
Consultus Group es una firma peruana especializada en gestión del talento, compensaciones y diseño organizacional, con experiencia desarrollando proyectos para organizaciones de diferentes sectores económicos.
Como parte de su estrategia de innovación y transformación digital de la gestión del talento, desarrolló Fairpay Suite, su plataforma de arquitectura organizacional, salarial y analítica, ofrecida bajo un modelo de licenciamiento SaaS – Software as a Service.
Sobre Fairpay Suite
Fairpay Suite integra herramientas para gestionar la arquitectura de puestos y organizacional, valoración y categorización de puestos, estructuras y bandas salariales, equidad interna y externa, escenarios remunerativos, indicadores de gestión y presupuesto de personal.
Su propuesta se resume en un propósito: Transformamos la gestión del talento en inteligencia salarial.
Links relevantes
- FAIRPAY SUITE: www.fairpay.pe
- CONSULTUS GROUP: www.consultus.pe
- HR Comp&Ben Day 2026: http://www.hrcbday.pe/
Contacto de prensa
Fiorella Crosato
Consultus Group
fcrosato@consultus.pe
983 861 874
Jr. Cruz del Sur 140, Of. 405
Santiago de Surco, Lima
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