Este probablemente es uno de los servicios de recursos humanos que más le hace falta al Perú no solo por el cambio de enfoque en la gestión sino por todo lo que...
En la actualidad la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es esencial en el desarrollo de la actividad de las empresas respondiendo a las peticiones de la so...
Siendo la curiosidad un atributo que lleva a la innovación y al éxito, sembrar la semilla de la curiosidad en el ADN organizacional es un aspecto esencial para...
Mi jefe me ignora, para él soy transparente, ni siquiera me mira, nunca me alienta. Me mato trabajando, inclusive me quedo fuera de hora con la esperanza que se...
En el regateo la idea es empezar con una cifra lo más alta o baja posible al inicio del proceso, e ir haciendo pequeñas concesiones a medida que se va avanzando...
Uno de los modelos de cultura que considero más útil es el de Kim S. Cameron y Robert E. Quinn (1999) pues alinea la cultura y el tipo de liderazgo con el negoc...
Conoce en qué se diferencia el Inbound Recruiting de las metodologías tradicionalmente usadas por los equipos de talento humano....
Si eres de las personas que sigue el refrán “no hagas hoy lo que puedes dejar para mañana” muy probablemente estés procrastinando....
Uno de los grandes mitos en negociación es el referido a que “hay que esperar a que la otra parte lance el primer número”....
