Las sanciones disciplinarias tradicionales son la amonestación, la suspensión sin goce de haber y, en casos que revisten gravedad, el despido. Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral Aunque recientemente ha sido ampliada hasta el próximo 30 de …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral Empecemos por el principio. Una suspensión es perfecta cuando quedan suspendidas …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral Aunque sean similares en sus efectos, la legislación laboral del régimen …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y profesor de Derecho Laboral. En el año 2018 se dictó el Decreto Legislativo N° …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral En el sector privado, está admitido que el despido …