Por Cesar Puntriano (Perú), Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN. La responsabilidad solidaria supone que los acreedores puedan cobrar …

Por Cesar Puntriano(Perú), Socio del área laboral de PwC. La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), promulgada mediante Decreto Ley No. 25593 …

Apuntes a reciente sentencia del TC. Un tema que suscita gran polémica, y que ha sido previamente tratado por el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia que declaró inconstitucionales algunos extremos de la Ley No. 29812,

A propósito de una reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia. Sostener que el pacto tácito puede extinguirse en cualquier momento, como lo hace la Corte Suprema en la reciente sentencia recaída en el expediente No. 9155-2015, implica contravenir el sentido de la norma pues lo propio es considerar que si la relación laboral se mantiene incólume por efecto del pacto en contrario, ello supondrá que no solamente los derechos laborales económicos del trabajador se mantienen sino también su estabilidad en el empleo.

La emisión del Decreto Supremo No. 002-2016-TR que reglamenta el descanso por maternidad y el pago del correspondiente subsidio, el cual como recordaremos fue extendido a 98 días por la Ley No. 30367, conjuntamente con la difusión del Estudio financiero actuarial de EsSalud 2015 puso nuevamente sobre el tapete la inacabada discusión relacionada con el financiamiento (o desfinanciamiento) de EsSalud.

Por Cesar Puntriano* Estos meses de verano, en particular febrero, suponen un dolor de cabeza para los padres de familia pues, además …