Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Los trabajadores que ocupan cargos de confianza en las empresas (desde el inicio de …
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23 de abril de 2026
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Columnistas
Cualquier comunicación que el trabajador haga a su empleador indicándole su voluntad de reclamar los derechos laborales que se le adeudan interrumpirá la prescripción, volviendo el conteo a fojas cero.
Seguimos esperando al Tribunal de Fiscalización Laboral para contar con la predictibilidad necesaria, así como la ejecución de una verdadera inteligencia inspectiva pues, en nuestra experiencia, se fiscaliza a los que cumplen y no a los informales.
La gratificación extraordinaria como liberalidad es una iniciativa del empleador sin obligación legal alguna, de reconocer a su personal un pago adicional en reconocimiento a algún logro no medido ni individualizado.
Sin ánimo de sonar de pesimistas, el título escogido para esta publicación evidencia nuestras expectativas ante el nombramiento del nuevo titular de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, el Sr. Javier Barreda.
Por César Puntriano Rosas - Socio del Estudio Muñiz. Nuestra legislación prevé como un acto de hostilidad equiparable al despido a la reducción inmotivada de remuneraciones.
