Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral En el mes de agosto, en que se celebra la semana de la lactancia materna, conviene ocuparnos de los derechos laborales propios de las madres trabajadoras; algunos de ellos son exigibles desde que la mujer tiene aún solo la expectativa de serlo (embarazo).

Las sanciones disciplinarias tradicionales son la amonestación, la suspensión sin goce de haber y, en casos que revisten gravedad, el despido. Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral Aunque recientemente ha sido ampliada hasta el próximo 30 de …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral Empecemos por el principio. Una suspensión es perfecta cuando quedan suspendidas …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral Aunque sean similares en sus efectos, la legislación laboral del régimen …

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y profesor de Derecho Laboral. En el año 2018 se dictó el Decreto Legislativo N° …