La formación de los trabajadores en las empresas es un factor clave para aumentar la productividad y retener el talento. Constantemente, se buscan nuevas formas de brindarle al colaborador una experiencia más significativa y memorable. La tecnología educativa 360 propone mejorar la educación en el trabajo utilizando nuevos recursos tecnológicos como la realidad virtual, la realidad aumentada, y los espacios colaborativos.
Caleidos, agencia especializada en innovación tecnológica, explica los principales beneficios de aplicar las herramientas digitales en la formación laboral:
- Centrado en el cliente interno La tecnología permite brindar experiencias más personalizadas, a través de entornos diseñados según el perfil del trabajador que hacen más efectivas las acciones educativas.
- Provee datos para analizar. A partir de la interacción de los colaboradores con este tipo de plataformas educativas, se puede obtener una valiosa data respecto al comportamiento del usuario y mejorar continuamente el sistema.
- Transforma el espacio de aprendizaje. El espacio destinado al aprendizaje del colaborador puede ser mejorado para una enseñanza más interactiva, utilizando un nuevo mobiliario y elementos tecnológicos.
- Aprendizaje colaborativo. Esta metodología logra mejores resultados gracias a que los colaboradores comparten ideas y aprenden juntos, participan activamente, desarrollan su pensamiento crítico, asumen responsabilidades y se reduce la dependencia del facilitador.
- Brinda experiencias inmersivas. Deja atrás los modelos tradicionales de aprendizaje para brindar una experiencia más inmersiva, utilizando recursos sensoriales e interactivos como la realidad virtual y la realidad aumentada.
- Facilita la aplicación de lo aprendido. Bajo esta metodología, el colaborador podrá superar sus expectativas de aprendizaje y generar una mayor recordación de los contenidos desarrollados. Esto a su vez hará que pueda aplicar lo aprendido en su trabajo.
Este tipo de experiencias de aprendizaje centradas en el usuario y haciendo uso de herramientas tecnológicas, ya se están comenzando a implementar en Perú de la mano de proyectos como Caleidos EdLab, laboratorio de innovación que ofrece soluciones educativas diseñadas a la medida de cada organización.
