El HR Forum – Gestión del Cambio Organizacional 2025 -evento organizado por Info Capital Humano- tendrá lugar este miércoles 20 de agosto de 2025 en el Hotel Pullman Lima, Miraflores. En este foro, explorarás las principales tendencias y prácticas locales que permiten gestionar y acompañar procesos de cambio organizacional de manera estratégica desde el área de HR.
En un contexto de cambio continuo, la gestión de la cultura organizacional se posiciona como un pilar esencial para impulsar la sostenibilidad y la innovación. Este foro será una oportunidad para conocer tendencias actuales, casos reales y estrategias efectivas en transformación cultural, fortalecimiento de habilidades y acompañamiento del cambio organizacional desde el núcleo de la empresa.
Durante esta jornada aprenderás a poner en marcha procesos de upskilling y reskilling, evaluar el perfil de los colaboradores en entornos de transformación y replicar prácticas exitosas desde la gestión del talento hacia toda la organización. Asimismo, tendrás la oportunidad de dialogar con expertos, acceder a herramientas aplicables y compartir ideas con líderes y referentes del sector, comprometidos con una gestión del talento más humana, estratégica y flexible.
Los facilitadores para esta edición serán: Manuel Barrantes, CEO de Reach, Renzo Jeremías, CEO de Value Creation Consulting y Alicia Santillana, consultora independiente.
Además, el evento contará con 3 panelistas: Andrea García-Polo, Gerente de Estrategia de Personas en BCP, Vidal Flores, Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Grupo EFE y Jacqueline Sanjinez, Gerente Corporativo de Talento y Cultura en Prosegur.
Agenda del evento
Bloque 1: Cultura y Cambio Organizacional
8:00 – 9:00 | Welcome Coffee
9:00 – 9:05 | Palabras de bienvenida
9:05 – 9:25 | ¿Qué cambio está impactando hoy a tu organización?
9:25 – 10:40 | Experiencias, mejores prácticas y casos de éxito
10:40 – 10:45 | Dinámica de cierre
Bloque 2: Implementación y Casos Reales
11:15 – 11:35 | Plan de ejecución – Casos reales de implementación de gestión del cambio
11:35 – 11:55 | Casos Reales
11:55 – 12:15 | Casos Reales
12:15 – 12:35 | Conversatorio: Cultura y cambio desde la mirada de la tecnología, el negocio y las personas
12:35 – 13:00 | Panel abierto: Reflexiones cruzadas, conclusión del foro
Objetivos del foro
- Reflexionar sobre el rol estratégico de la gestión del talento como agente de transformación cultural en contextos organizacionales cambiantes.
- Explorar tendencias y prácticas locales relacionadas con la gestión del cambio, la cultura organizacional y el desarrollo de talento.
- Compartir herramientas y metodologías aplicables (como upskilling, reskilling, metodologías ágiles, medición de power skills, entre otras) que permitan rediseñar procesos de talento humano para impulsar el cambio.
- Visibilizar casos reales y aprendizajes de empresas que han implementado con éxito estrategias de transformación cultural desde RRHH.
- Fomentar el networking profesional y el intercambio de experiencias entre líderes, consultores y especialistas en gestión humana.
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