El evento, organizado por Info Capital Humano, tuvo cita en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores. Los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con los 18 stands y también en las 15 conferencias.
El pasado 17 de septiembre se realizó la segunda edición del HR Talent Day 2025, evento que reunió a más de 400 ejecutivos de la gestión del talento en el Sol de Oro Hotel & Suites, Miraflores. La jornada incluyó 18 stands especializados, 15 conferencias y un Workshop Internacional.
Cabe resaltar que el HR Talent Day 2025 fue el cuarto de los HR Days programados para este año, eventos altamente especializados que presentan diferentes soluciones para procesos específicos de la gestión humana. El próximo evento que nos aguarda es el HR Comp&Ben Day, que este 19 de noviembre reunirá lo mejor de la oferta disponible en el país sobre compensaciones y beneficios.
Workshop Internacional
En el marco del evento se dio el Workshop Internacional: “Future of Work: ¿Cómo HR liderará este cambio?”, presentado por los especialistas Carolina Sordelli, CEO de Mutta Studio y Eduardo Taylor, Senior Consultant en Mutta Studio, en el que los participantes identificaron las megatendencias que están redefiniendo el talento, detectaron brechas de capacidades, este espacio permitió identificar tendencias clave, anticipar escenarios, detectar brechas y vivir una experiencia única para fortalecer el rol estratégico de HR.
Stands participantes
Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer e interactuar sin costo con 18 proveedores especializados en soluciones para la gestión del talento, quienes presentaron innovaciones en atracción, desarrollo y fidelización. El espacio fue diseñado para impulsar el intercambio de ideas, compartir buenas prácticas y fortalecer redes de contacto. Los principales ejecutivos de cada empresa estuvieron presentes en sus stands, brindando información estratégica y demostraciones en vivo de herramientas ya implementadas en el mercado peruano.
Los stands participantes fueron: Buk, Emptor, Talana, Verificativa, Bumeran, alejandríalab, PAD, SGF, Musa, Trexa/SmartHR, Mutta, Arcos Dorados, Eficiencia Profesional, ICPNA, SENATI, Quix, daktico y Catapulta.
Conferencias gratuitas
Durante el HR Talent Day 2025, se realizaron 15 conferencias gratuitas en dos salas paralelas, con la participación de destacados especialistas en gestión del talento.
En la Sala 1, la programación inició a las 2:30 p.m. con Christian Zapatel, Jefe Nacional de la Unidad de Servicios Empresariales de SENATI, quien presentó “La capacitación es clave: el rol estratégico de la capacitación”. A las 3:15 p.m., Oswaldo Molina, Profesor e Investigador de la Universidad del Pacífico en representación de Arcos Dorados, expuso “Empleo juvenil: expectativas y desafíos”. A las 4:00 p.m., Daniel Vivar, Gerente de Talento y Cultura en Latina, representando a Talana, desarrolló “Futuro del talento: el lienzo para diseñar experiencias que fidelizan”.
Posteriormente, a las 4:45 p.m., Ángelo Larraín, Project Manager de Talento y Cultura en Buk, presentó “Transformación digital efectiva: integrando procesos clave de RR.HH.”, resaltando cómo la integración de procesos impulsa eficiencia y equipos más humanos. A las 5:30 p.m., Gabriel Puliatti, CEO de Emptor, dictó “No puedes construir cultura si no tienes tiempo”, destacando la necesidad de liberar a HR de tareas operativas para enfocarse en lo estratégico.
Finalmente, de 6:15 p.m. a 7:00 p.m., el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura presentó el panel “Liderazgo humanista en la era digital: la persona en el centro”, moderado por Manuel Pacheco, Director Ejecutivo, con la participación de Mario Acosta (Director del MEDEX), Sonia Igei (CEO & Socia de Focus Gestión Humana) y Eduardo Barriga (Director de Gestión Humana en Casa Andina).
En la Sala 2, las conferencias comenzaron en la mañana a las 10:30 a.m. con Anderson Bracho, KAM Commercial Leader en Bumeran, quien presentó “Reclutamiento inteligente: La revolución de la Inteligencia Artificial en RRHH”. A las 11:15 a.m., Pierre Alcócer, Subgerente de Selección, Capacitación y Desarrollo de ICPNA, compartió “Potencia su talento. Efectos del inglés en los equipos de trabajo”.
A las 12:00 p.m., Lorena Claux, CEO de Trexa, y Susan Meza, Líder de Producto en SmartHR, presentaron “Diseñando comportamientos en las organizaciones: Behavioral Design para una cultura de reconocimiento”. En la tarde, a las 3:15 p.m., María Cecilia Viana, CEO de Gente Competente en representación de Verificativa, expuso “Despierta el cerebro de tu organización: Gestión Humana a otro nivel”.
A las 4:00 p.m., Viviana Rodríguez, Directora de Operaciones en SGF Global, desarrolló “Tendencias de Recursos Humanos 2025 y expectativas para el 2026”. A las 4:45 p.m., Alberto Rodríguez, Socio Fundador de alejandríalab, presentó “Liderar el error inteligente: la clave para capturar nuevas oportunidades”.
Posteriormente, a las 5:30 p.m., Erik Sibille, CEO de Musa, ofreció “Revoluciona el talento en la era de la IA”. El ciclo cerró de 6:15 p.m. a 7:00 p.m. con Camilo Pérez y Victoria Córdova, de Eficiencia Profesional, quienes presentaron “Desarrollando el futuro: gestión del potencial en la era moderna”.
El HR Talent Day 2025 cerró su edición con gran éxito, consolidándose como el evento de referencia en gestión del talento en el país. Fue una jornada que combinó inspiración, conocimiento y experiencias prácticas, conectando a ejecutivos de recursos humanos con soluciones innovadoras y enfoques estratégicos para impulsar organizaciones más humanas, competitivas y sostenibles.
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