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La cultura del “Enfoque en resultados”
¡casi 24 veces más! Francia ha estado en 14 mundiales de fútbol y ha sido campeón en el mundial de Francia 1998.
El ingrediente secreto del líder del siglo XXI
Si apelamos a una definición simple, entendemos el liderazgo como la capacidad del líder de influir en un colectivo para conseguir los objetivos establecidos. El líder busca resultados.
Mujeres sobresalen en puestos de liderazgo
A pesar de que en los últimos años el número de mujeres que ocupan puestos de rangos altos se ha ido incrementando, aún las empresas tienen el gran reto de seguir incluyendo a más mujeres.
La maternidad ¿oportunidad o limitante para el desarrollo profesional?
Con la maternidad, la mujer desarrolla destrezas cognitivas y competencias de comportamiento relevantes para un liderazgo efectivo en la organización, que bien orientado podría ser un elemento importante que redunde en un beneficio común.
Maternidad: ¿oportunidad o limitante para el desarrollo profesional?
La jornada laboral de una madre que trabaja fuera del hogar no acaba cuando sale de la oficina, al llegar a casa aún hay varios pendientes que realizar.
Sin liderazgo no hay innovación
Con frecuencia, los éxitos más valiosos de las empresas dependen de las innovaciones técnicas de productos o procesos.
Soft Skills: 4 habilidades para potenciar el liderazgo
El liderazgo está orientado a crear contextos de colaboración, a partir de la construcción de relaciones basadas en la confianza entre todos los miembros del equipo.
¿Cómo superar a un robot en la era del talento digital?
Los líderes deben alimentar la curiosidad y capacidad de aprendizaje de sus colaboradores que puedan seguir siendo empleables en los años futuros.
Lecciones de liderazgo para aplicar en nuestra empresa
Incluso organizaciones preparadas para manejar denuncias e investigaciones de acoso enfrentan tensiones, con más razón un negocio pequeño que seguramente no está considerando este tipo de situaciones.
Modelo de Posicionamiento Profesional: cómo planear tu futuro laboral
La mayoría de nosotros cae en cinco etapas posibles de posicionamiento de carrera: movilidad ascendente, desaceleración, moviéndose lateralmente, preparándose para salir y abrazar el presente.
