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El Estado como empresa: Liderazgo, Gobierno Corporativo y Corrupción Laboral
En Infocapitalhumano decidimos analizar al país como una empresa y consultar sobre cómo se viene realizando el gobierno corporativo en sus principales instituciones.
La Trascendencia del Coaching en el Liderazgo de las Organizaciones
Sin brecha no hay coaching. Sin compromiso para la acción, no hay resultados.
¿Qué ciudades del mundo atraen más talento?
Estos destinos han potenciado el rol de la tecnología para crear ecosistemas con mejor educación, desarrollo de negocios, infraestructura y salud.
Los insighst del consumidor de capacitación interna
Por Carlos Llaque, MBA - Director General de B&Tmeetings. Los insights son factores no evidentes –muchas veces no conscientes–, que definen la reacción y el nivel de satisfacción o rechazo de los consumidores respecto de un producto o servicio.
El CEC promueve la Gestión del Talento Humano en Perú
Silvia Carrillo, miembro del Consejo Directivo y Comité de RRHH del CEC, nos habla sobre el II Panel de Expertos: Panorama, Megatendencias y Buenas Prácticas en la Gestión del Talento Humano en Latinoamérica.
El liderazgo sin líder
La encuesta de desarrollo de liderazgo realizada por McKinsey a 510 ejecutivos en diversos países (2016) arrojó que solo 11% de los ejecutivos encuestados consideran que sus programas de desarrollo de liderazgo tienen un claro impacto positivo en el negocio.
Desarrollo del Talento Humano en las Organizaciones con PNL
En el contexto globalizado actual desarrollar el talento humano es uno de los retos de las organizaciones modernas
Curiosidad: Semilla del éxito
Siendo la curiosidad un atributo que lleva a la innovación y al éxito, sembrar la semilla de la curiosidad en el ADN organizacional es un aspecto esencial para sobrevivir en este mundo altamente cambiante.
Procrastinación: La cultura del “más tarde”
Si eres de las personas que sigue el refrán “no hagas hoy lo que puedes dejar para mañana” muy probablemente estés procrastinando.
El carisma y la empatía del líder
¿Uno nace o se hace líder?
