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Este crecimiento se debe, en gran medida, al aumento de la demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, así como a las oportunidades a los que los alumnos pueden acceder durante y luego de culminar su carrera.

Actualmente, las empresas lograron adaptarse a las nuevas demandas del mercado y en muchos casos son los encargados de cubrir la brecha de conocimiento que se produce especialmente en las personas que obtienen su primer empleo.

El ingresar a una casa de estudios superiores es parte del camino profesional, pero los jóvenes deben saber que el practicar en una empresa del sector en el que han decidido desarrollarse, les permitirá aplicar sus conocimientos.

Las ejecutivas que pertenecen a la generación millennials, personas nacidas entre 1981 y 2000, están enfocadas en su desarrollo personal y profesional, pues en estos tiempos cuentan con mejor acceso a la educación superior y oportunidades laborales que no tuvieron sus antecesoras.

La Pontificia Universidad Católica del Perú iniciará la XIII Diplomatura de Especialización Formación en Coaching Profesional, para lo cual ofrece la charla informativa “Coaching...

Por Jimena Mendoza - Directora Ejecutiva de LHH DBM Así como nos preocupamos por nuestra salud física, los profesionales debemos preocuparnos también por nuestras carreras para...

Desde el 2010, los trabajos relacionados al sector TI vienen creciendo dos veces más que el resto, tendencia que se mantendrá hasta el 2020....

A medida que una empresa se vuelve más digital, requiere de competencias y perfiles profesionales que le garanticen un proceso exitoso.

Por Virginia Lasio - Profesora de Comportamiento Organizacional en ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL en Guayaquil Ecuador Las habilidades blandas y tecnológicas serán claves...

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