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Un asistente social es capaz de implementar políticas sociales que mejoren la calidad de vida de las personas.

A medida que una empresa se vuelve más digital, requiere de competencias y perfiles profesionales que le garanticen un proceso de digitalización exitoso.

En los últimos años, el acceso a internet, las TICs y la comunicación transmedia han modificado el mercado y la forma en la que vemos el trabajo.

Luego de un periodo que dura a veces algunos años, deciden retomar sus carreras y reinsertarse al mercado laboral.

Es un espacio cuidadosamente diseñado para ejecutivos top de Gestión Humana. En el que se dan charlas de interés para la comunidad de recursos humanos.

Las empresas están seleccionando profesionales capacitados y con experiencia. Por eso, las universidades deben fomentar el ingreso al mercado laboral de sus alumnos, desde el inicio de la carrera.

Algunas mujeres profesionales, una vez que son madres , dejan temporalmente sus empleos para priorizar la crianza de sus hijos pero luego de un periodo, que dura a veces algunos años,deciden retomar sus carreras y reinsertarse al mercado laboral.

El sector bancario ha experimentado en los últimos años una mayor participación de mujeres como colaboradores. Según un reciente informe de la Asociación de Bancos (Asbanc), el 52% del empleo en el sistema bancario es ocupado por el género femenino.

De enero a marzo 2018, el 92% (9 de cada 10) de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, y 74% se recolocó en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior.

Las ejecutivas que pertenecen a la generación millennials, personas nacidas entre 1981 y 2000, están enfocadas en su desarrollo personal y profesional, pues en estos tiempos cuentan con mejor acceso a la educación superior y oportunidades laborales que no tuvieron sus antecesoras.