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Aunque sea fin de semana para muchos trabajadores es imposible despegarse del teléfono: siempre está el miedo latente que su empleador lo contacte en cualquier momento, y que una respuesta tardía podría implicar un regaño, o peor, el despido.

El verano, estación más cálida de las cuatro que conocemos, y que se inició el 21 de diciembre, se caracteriza por el incremento de la temperatura, superando en algunas zonas del país los 30° centígrados, contando con días más largos y noches más cortas.

El DS Nº 030-2018-SA precisa que el permiso remunerado es otorgado hasta por una jornada laboral al año, pudiendo gozarse por horas. Para su disfrute, el trabajador debe presentar al empleador con una anticipación mínima de 72 horas al día que pedirá permiso:

Es el momento de presentar las diez más importantes leyes y resoluciones de la Corte Suprema que han renovado el Derecho Laboral en el 2018. con dos importantes plenos que se ocuparon de temas relevantes y, además, con legislación que ha reconocido nuevos derechos para los trabajadores.

Una de las mayores problemáticas que se han enfrentado los profesionales en los últimos años es el llamado “Síndrome de Burnout”, que es provocado por el desgaste y los altos niveles de estrés en los ambientes laborales.

La hiperconectividad puede ser un aliado o detractor de la productividad en la organización, y esto dependerá en medida de los cambios que se realicen en la cultura organizacional y la adaptación de las personas en el uso de las tecnologías.

Cualquiera de estas celebraciones u otras semejantes son un importante factor de cohesión entre el personal. Y eso es parte de lo que les hace seguir acudiendo al trabajo cada día involucrados y motivados.

Este 2018 se produjeron 18 cambios normativos en la legislación laboral.  Así, se dispuso que se considere como días trabajados el descanso por maternidad para el cálculo de las utilidades (Ley N° 30792).

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) precisó los lineamientos del régimen de la contratación  laboral de trabajadores a tiempo parcial en...

Son muchas empresas las que han entendido el mensaje y que han respondido con programas que ayudan a que sus empleados equilibren esos dos aspectos tan importantes de su vida.