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Machine Learning en RRHH, ¿realidad o ficción?
En el mundo de los Recursos Humanos hay líneas claras de trabajo donde técnicas como el Machine Learning pueden suponer un gran avance: la búsqueda y la retención de talento, la mejora de la experiencia del empleado en la compañía.
¿Cómo fortalecer el crecimiento personal del colaborador?
Una de las estrategias más importantes que toda empresa debe llevar a cabo para fortalecer al talento humano es propiciar un buen ambiente laboral. En un entorno profesional, con una comunicación accesible en todas las direcciones y contacto cercano.
6 preguntas que el postulante debe hacer en una entrevista de trabajo
El reclutador no debería tener inconvenientes en responder estas u otras preguntas que haga el postulante, pero si las respuestas son vagas o no se dan, el candidato debe tomar la oferta laboral con precaución.
Cada vez más empresas en Perú optan por feedback en vez de evaluaciones
En efecto, hace más de una década se rompió el paradigma de la evaluación de desempeño anual, introduciéndose una forma más efectiva de reforzar los comportamientos deseados y gestionar el desempeño.
II Congreso Nacional de Outsourcing, reclutamiento, entrenamiento y staffing
El congreso tuvo la virtud de reunir a connotados profesionales y hombres de negocios del medio, quienes actuaron en calidad de conferencistas magistrales, keynote speakers y notables panelistas en los enfoques, herramientas y desafíos relacionados con el Desarrollo Humano y de la industria en general.
¿Puede trabajar una persona en un puesto distinto al de su experiencia habitual?
En ese sentido, las personas pueden trabajar en diferentes puestos y tareas a lo largo de su vida, siempre y cuando tengan la actitud y habilidades necesarias que requiere el puesto.
Cultura de aprendizaje en la empresa: si mejora uno, mejoramos todos
Por Kety Jáuregui - profesor en Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN
Los gerentes y jefes de área deben brindar a sus colaboradores la oportunidad...
YAMANIJA
Personas, trabajando para personas.
Brindamos soluciones en Gestión Humana, promovemos el valor de la persona, como el mayor agente y activo una organización.
Nuestro equipo profesional...
Reimaginar con inteligencia artificial los procesos de selección y contratación de personal
Por Daniel Thomas - Global Head of 1Desk en IPsoft
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando y redefiniendo la manera de hacer negocios de las...
Coaching y Mindfulness para vivir en armonía, atención plena y gratitud
El coaching ontológico ha demostrado ser una herramienta altamente efectiva en la gestión humana cuando es realizada por un profesional competente, su creciente demanda...
