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En plena transformación de los modelos digitales que afectan a la fuerza laboral y a la naturaleza de muchos de los trabajos, es interesante conocer cómo estamos logrando con equipos formados por robots, la consecución exitosa de objetivos comunes.

Desde su primera edición, un total de 126 empresas han recibido la distinción otorgada por Perú 2021 y CEMEFI. Las empresas Aceros Arequipa, Bigmond, Cementos Pacasmayo, ENEL Generación Perú y Gold Fields fueron reconocidas en las categorías de buenas prácticas.

Durante los próximos años se habrán creado más de 97 millones de nuevos puestos de trabajo, bajo una realidad integrada entre las personas y las máquinas.

El DESR es el único reconocimiento en el país que distingue a las empresas por prácticas con criterios ambientales, sociales y de gobernanza, aportando también como una herramienta de gestión en sostenibilidad para la mejora continua.

Tecno-estrés ha sido reconocido como una enfermedad profesional. Esto supone que en todos los lugares de trabajo donde existe un uso frecuente de las tecnologías digitales, el tecno-estrés debe ser tratado en la evaluación de riesgos laborales. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Por tercer año consecutivo la multinacional Kimberly-Clark ha sido reconocida por Ethisphere, líder mundial en el avance de los estándares de prácticas empresariales éticas.

Durante el transcurso de esta crisis COVID-19 seguimos siendo testigos de cómo, en mayores porcentajes, las mujeres vienen perdiendo su trabajo o éste se está viendo afectado ya sea por las condiciones en las que lo realiza. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Según cifras de la UE, las mujeres representan solo el 7,8 % de los presidentes de los consejos de administración y solo el 8,2 % de los puestos de CEO, lo cual demuestra que todavía hay mucho trabajo por delante.

Desde el Grupo Adecco se está desarrollando el programa "Empowered", dirigido a dotar a 1 000 jóvenes en riesgo de exclusión laboral en Latinoamérica de las habilidades y herramientas claves para acceder a un empleo decente.

TeamEQ y Whalecom presentan un estudio que establece que las empresas deben generar un nuevo liderazgo para mantener alineados y productivos a los equipos en un entorno de trabajo remoto.