Adecco Perú - Resultados de la búsqueda

Tras el pase de Perú a la final de la Copa América, en una merecida victoria sobre el seleccionado chileno, los jugadores no solo...

Según cifras de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO - INEI 2018), en Perú más de 4.3 millones de personas (casi el 26 %...

A veces un jefe lidia con equipos que dan señales de incumplimiento o desgano. La impotencia lo puede conducir erróneamente a referirse a este...

Por Mónica Seara, profesora de Recursos Humanos de EAE Business School y Fundadora y CEO de Humanas Actualmente Perú cuenta con cerca de 5 millones...

Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el empleo informal representa un 70 %, pero dentro de las empresas formales existe más del 20% de informalidad. Es decir, existen trabajadores en empresas constituidas sin contratos de trabajo.

Adecco recomienda a las empresas promover internamente la diversidad y la inclusión mediante campañas de sensibilización entre los colaboradores. El objetivo de estas iniciativas debe ser normalizar el tema y saber cómo debería ser el trato hacia las personas con discapacidad. 

Cabe señalar que el servicio de outsourcing se encarga de cubrir una necesidad de carácter especializado vinculada a la razón de ser de cada empresa. La demanda de esta clase de servicio está hoy en crecimiento en el Perú y el mundo, debido a que cada vez son más las compañías lo requieren.

El creador de la metodología Inbound Recruiting, Toni Gimeno, regresa a Perú a presentar su seminario internacional Reclutamiento: Inbound Recruiting 3.0 en el marco de la Expo Capital...

Cada 11 de setiembre se celebra en Perú el Día del Contador, profesión que tiene como principal objetivo gestionar la información en materia financiera...

El talento humano es el capital más importante de cualquier organización por lo que vale la pena implementar un buen clima laboral, caso contrario...