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diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda
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¿Por qué la equidad de género debe ser también una de las prioridades durante...
Frente a un avance tan lento hacia la igualdad de género, IPAE Asociación Empresarial conformó el Comité Estratégico Líderes por la Equidad de Género, el que tiene por objetivo formular propuestas e impulsarlas para sensibilizar y promover el tema dentro, y desde, las empresas. Entérate más en la siguiente nota👇
Líderes de SAP Latinoamérica son reconocidas en listas de mujeres modelo
Cristina Palmaka,presidenta de SAP para LAC aparece como una de las 100 principales mujeres ejecutivas liderando con el ejemplo para mejorar la diversidad e inclusión de género en los negocios.👏🔝
¿Por qué la industria minera lidera la gestión de personas en el Perú?
Reciente Ranking Latinoamericano “HRInfluencers2020” ubica a importantes mineras del país, lideradas por Gold Fields, como pioneras en buenas prácticas de
Recursos Humanos.
Sodexo es una de las empresas más diversas e inclusivas del Perú
La primera lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú - Diversidad e Inclusión 2020 de Great Place to Work, reconoce a Sodexo Beneficios e Incentivos dentro del top 20.
¿Fomentar planillas multigeneracionales te hace un buen líder?
Los Baby Boomers con más de 30 años de experiencia laboral aportan una visión holística al mercado.
SAP es elegida la mejor empresa para jóvenes profesionales
SAP Perú encabeza el primer lugar en el ranking de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales según estudio Employers for Youth (EFY) 2020.
Diversidad digital: Cómo respondemos a la diversidad
Es imprescindible conseguir crear un entorno inclusivo en cualquier estructura social maximizando las oportunidades para cada uno de sus integrantes. Como ya hemos comentado, la tecnología puede ser un gran facilitador.
Scotiabank entre las empresas con mejor capacidad para atraer y retener talento
Guiados por el propósito “Por nuestro futuro”, Scotiabank tiene una cultura basada en valores que busca construir un banco más humano y consciente, capaz de crear bienestar para todos en el Perú.
Nuestra responsabilidad como empresas incluye el promover la inclusión LGBTQ
Por Federico Gómez Schumacher, GM PayPal Brasil and México
A pesar de la pandemia y de toda la crisis que estamos viviendo en torno al Covid-19, la diversidad e inclusión continúan siendo temas muy importantes y sensibles para todos, y que demandan atención y un diálogo constante para encontrar soluciones y fomentar mejores prácticas.
¿Cómo identificar y solucionar las agresiones en ambientes laborales?
Hoy todas las compañías del mundo vienen transformando su cultura, incluyendo temas de Diversidad e inclusión dónde está presente la arista de la Comunidad...
