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diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda
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Kimberly – Clark lanza banco de talentos para promover la reinserción laboral para madres...
El programa “Working Mom” es una iniciativa que busca la reinserción laboral de las madres a través de acciones flexibles que les permitirán continuar con su crecimiento profesional y, a la vez, seguir cuidando de sus hijos a través de un proceso de incorporación laboral progresivo.
¿Por qué la inclusión debe estar en primer lugar para que una empresa sea...
Promover un entorno laboral inclusivo y diverso se ha vuelto esencial para la mayoría de las empresas. Hoy ninguna empresa tendrá éxito sin implementar políticas de diversidad a largo plazo, y esto ha sido demostrado por varios estudios.
Por Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina
Directores: ¿Por qué preocuparse por la inclusión corporativa?
Las estrategias de inclusión aceleran el crecimiento del negocio y el desempeño financiero.
“Todos nuestros esfuerzos estuvieron orientados a traer calma, contención y recursos adecuados a nuestros...
Conversamos con Karina Espino, Senior Human Resource Manager CALA Region (Argentina, Chile, Andean & Central America and Caribbean Region countries) en GE, sobre cómo se debieron adaptar a la nueva normalidad, los retos que tuvieron que enfrentar y cómo se preparan para el retorno al lugar de trabajo.
Universidad Pontifica Católica del Perú y AWS dictan curso para mujeres sobre tecnología en...
“Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS” es el nombre del curso que dictarán la Pontificia Universidad Católica del Perú...
Diversidad: no se trata del derecho a ser iguales, sino a ser diferentes
Lo que está cambiando en el mundo de las organizaciones es que las que se perciben con más proyección hacia el futuro entienden que el retorno ya no depende solo del dinero, sino también del impacto que generan en las comunidades donde operan, en la sociedad y en el medio ambiente.
AmCham Perú organiza su Foro Anual de Diversidad “Inclusión sin fronteras”
Con el fin de compartir buenas prácticas de diversidad e inclusión, la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), a través de su Comité de Diversidad; y con el apoyo de AmCham México y AmCham Argentina, organiza su Foro Anual de Diversidad “Inclusión sin fronteras” -por primera vez en su edición virtual- este 21 y 22 de octubre de 05.00 pm. a 7.00 pm.
HR Opportunity y su importante certificación en la edición virtual de Expo Capital Humano...
En la nueva normalidad se ha incrementado la presencia y crecimiento de diversas instituciones que ofrecen una certificación a nivel internacional, así como el...
Creciendo juntos: Estudio legal apuesta por la inclusión laboral para la transformación social
Tras 2 décadas de experiencia, Pamela Navarro, abogada laboralista impulsa este nuevo proyecto.
¿Cómo podemos promover la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones?
En esta coyuntura, el Comité Líderes por la Equidad de Género, que recientemente conformó IPAE Asociación Empresarial, formuló cinco principios que buscan promover iniciativas e impulsar medidas para reducir las brechas de género. Entérate más en la siguiente nota.
