bienestar laboral - Resultados de la búsqueda

Hoy en día, ser líder es una de las responsabilidades más difíciles y desafiantes que existen. Manejar las demandas del trabajo y del entorno,...

Por M. Victoria S. Nadal - redactora en El País Vayamos al grano: aumentar la productividad personal en el trabajo es una tarea de titanes....

El Corporativo OVERALL renovó su certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores) para el período 2019 - 2021 en la categoría “Socio Emprendedor”, la cual...

Por Carmen Espinoza Muñante - Gerente General de MCE Consultores Asociados   En las organizaciones de trabajo es fácil encontrar roces o discusiones puntuales entre compañeros y/o...

Cada vez más empresas los incorporan para hacer felices a sus empleados, lo que se traduce en mayor productividad. Sensación tan subjetiva como ansiada,...

A un año de su fundación, ya son 23 empresas que conforman la red Pride Connection Perú, una organización con la misión de promover...

El calor puede resultar incómodo, e incluso agobiante, en especial cuando nuestro trabajo exige esfuerzo físico o se realiza en el exterior pues estos empleados se ven más expuestos a un posible caso de deshidratación.

El enfoque y apoyo que se brinde desde RRHH debe ser holístico y estar presente a largo plazo, y no solo durante los primeros días o semanas. Así, es importante crear una cultura laboral con pautas de actuación adaptadas a las necesidades específicas de las personas que vuelven a su actividad profesional al superar esta enfermedad.

Según información de la Organización Mundial de la Salud (OMS) un 20% de los empleados pueden elevar su productividad siguiendo una alimentación saludable que les ayudará a mantener un bienestar físico y mental, elevando su rendimiento laboral.

La hiperconectividad puede ser un aliado o detractor de la productividad en la organización, y esto dependerá en medida de los cambios que se realicen en la cultura organizacional y la adaptación de las personas en el uso de las tecnologías.