LHH Perú - Resultados de la búsqueda

Se acerca el 2020, el año clave para las empresas puesto que, según la consultora Manpower, necesitarán de la transformación digital para detectar oportunidades y competir...

Por Mónica Berger - Gerente De Desarrollo del Talento de Lee Hecht Harrison – DBM Perú, Consultora Y Master Coach Latam La primera impresión tiene...

Rosario Almenara - Vicepresidente de Relaciones Institucionales, Consultora y Coach Ejecutivo de LHH-DBM Perú Uno de los factores centrales para mantenernos vigentes en el mercado...

Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo Del Talento de LHH DBM Perú, Consultora Y Master Coach de LHH LATAM. Nuestra marca personal debe construirse en...

Por Lucas Reaño - Gerente de Programas Institucionales de LHH DBM Perú Muchas posiciones de nivel ejecutivo exigen de los postulantes destrezas gerenciales que resulta...

Solamente un alto nivel de empleabilidad puede mejorar nuestras posibilidades de tener demanda continua por nuestros servicios profesionales, en esa empresa o fuera de ella. Es decir, solo teniendo más “jale profesional” y una excelente reputación y marca personal, tendremos más y mejores opciones de trabajo.

Este descontento genera una productividad limitada, pocos logros de valor y, a veces, caras largas en general. Y el círculo vicioso se establece peligrosamente: no están contentos, por ende, no les va bien y esto los hace estar menos contentos aún.

Estás participando en algunos procesos de selección de personal y cuando vas a las entrevistas te ha pasado que te dicen: “Háblame de ti”, o “Cuéntame acerca de ti”, palabras que te pueden dejaren blanco si no te has preparado adecuadamente. Para ello, es necesario que estés preparado y tengas elaborado un guion de tu vida laboral.

Cuando empezamos a buscar un trabajo, según Benedetti, debemos hacer un poco de autoevaluación y definir qué es lo que quiero hacer, cuál es mi objetivo laboral, qué empresa me gustaría, qué tipo de funciones me gustaría y qué tipo de sector.

El avance tecnológico y la aparición de nuevas herramientas que agilizan los procesos de selección han cambiado la manera de contratar y buscar nuevos...