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Preguntas Ilegales en las entrevistas de trabajo
Las que revelen aspectos de la identidad están prohibidas en EE.UU.
Durante las entrevistas de trabajo, los empleadores intentan recabar la mayor información posible del...
¿Por qué odiamos a la Generación Y?
Por Carolina Bellora (Argentina), Consultora en Capital Humano, especialista en gestión del cambio y desarrollo de talento
Nacieron luego de 1980, priorizan la vida personal...
La importancia del Employer Branding
El mundo se encuentra en continua evolución y en el contexto actual cualquier negocio debe agudizar sus sentidos para evolucionar en un mercado altamente...
Ing. Federico Schwalb se incorpora como Socio a Amrop Perú
Amrop Perú anunció la incorporación del Ing. Federico Schwalb Helguero como nuevo Socio de la firma, quien se enfocará en la búsqueda de ejecutivos...
Las tres olas peruanas de la gestión empresarial
Por Fernando Gil Sanguineti (Perú), Grupo Corporativo Jamming, Socio Acreditado de Human ResourceExcellence, Irlanda
AlvinTofler hace algunos años escribió un libro llamado La Tercera Ola....
Premios AEFOL 2013 en Bogotá : Universidad Manuela Beltrán Virtual de Colombia, revista digital...
El próximo jueves, 13 de junio de 2013 a las 12pm, en la IV edición del Congreso Internacional y Feria profesional EXPOELEARNING en el...
La calidad del servicio después de la capacitación
Por Oscar Murga Burga (Perú), Gerente General, SynergiaPerú, Asesores en Calidad del Servicio
En una empresa que se dedica al cliente externo, se interesan porque...
Cómo seleccionar un buen coach ejecutivo para potenciar el liderazgo
Por Franklin Ríos Ramos (Perú), Gerente General de Perfil, frios@perfil.com.pe
El coaching es un proceso de desarrollo personal y profesional que da resultados extraordinarios en...
Pedersen & Partners amplía su red en Latinoamérica con la apertura de una nueva...
Pedersen & Partners, empresa líder en el sector de la búsqueda de ejecutivos, con 50 oficinas propias en 47 países, amplía su red en...
