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Solo el 39% de los ejecutivos se siente feliz en su trabajo
Los profesionales declaran que serían más felices si su empresa les entrega proyección profesional y existe un grado de insatisfacción con los jefes y...
Trabajo independiente: el anhelo del 82% de los iberoamericanos encuestados
La creatividad (30%) y el capital para invertir (32%) son las herramientas claves para poder emprender.
El...
Mentoring y Coaching: Las nuevas competencias gerenciales en el Siglo XXI
Por Edgar Eslava (Perú), Conferencista nacional e internacional en gerencia y capital humano
Es evidente que quienes asumen cargos de dirección, deban entender las nuevas...
Para construir un talento comprometido
Por Alice Grey Harrison (Perú), Expositora del Programa de Alta Especialización en Comunicación (EPU) – Universidad San Martín
Los negocios de hoy requieren profesionales de...
La Selección de Personal Asistencial en el Sector Privado de Servicios de Salud: Eligiendo...
Por Arturo F. Achahui Gutiérrez (Perú), Jefe de Gestión Humana del Hogar Clínica San Juan de Dios – Arequipa, Consultor Independiente en temas de...
¿Cumple el Área de Gestión Humana un Rol Estratégico en la Empresa?
Luis La Madrid (Perú), Gerente General - HR Latam / EMA Partners Perú
Considerando que en el contexto empresarial que se vive en estos momentos,...
¿Qué debes considerar antes de aceptar un trabajo, además del sueldo?
Un buen sueldo y programa de beneficios puede ser muy atractivo a la hora de aceptar un trabajo, pero sin duda que eso no...
Outplacement como beneficio en la estrategia de desvinculación laboral
Por Katherine Aymar (Perú), Jefe de UN Outplacement & Coaching, Target HR Consulting , www.targethr.com.pe
En la actualidad, las organizaciones están tomando mayor consciencia...
Los Programas Trainee como herramienta para la Gestión del Talento
Por Sonia Igei Kohatsu (Perú), Gerente General, Focus Gestión Humana y Empresarial, www.focusgh.com
En la actualidad, el encontrar profesionales que tengan las competencias y experiencia...
Cómo iniciar la retención de talentos en las empresas modernas
Por José Luis de Romaña Uranga (Perú), Partner de ROMAÑA & CLAUX Consultores en Capital Humano
Hoy en día la necesidad de detectar y retener...
