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Aspectos de la contratación laboral de extranjeros en el Perú
Por Alfredo Ernesto Portal Galdós, Abogado Laboralista de Arbe Abogados Corporativos Financieros
En los últimos años, como consecuencia del crecimiento sostenido de la economía peruana,...
La TecnoGestión de Personas
Por Marta Martin de la Fuente (España), Consejera Delegada de Psicólogos Empresariales & Asociados
La evaluación previa a contratar, promocionar, desarrollar o formar, se ha...
Buscar la eficacia en Recursos Humanos iniciando un nuevo año
Por Ingrid Charles (México), Consultor de Cuentas Internacionales, Certé Consultores, Ingrid@certe.com.mx
Los Recursos Humanos han experimentado grandes transformaciones en los últimos años las cuales han...
«Con la expansión de las empresas, la dirección de personas cobra mayor importancia»
¿Hasta qué punto es vital contar con las personas adecuadas para una empresa como JJC?
En JJC las personas están en el centro de atención....
Aspectos clave para afrontar con exito un proceso de seleccion
El currículum debe resumir la experiencia del candidato descrita en términos de responsabilidades y logros. La extensión ideal es de 2 ó 3 hojas...
«Hay que desarrollar más fuentes a las cuales recurrir en la búsqueda del talento»
¿Qué es el “talentismo”?
El “talentismo” es un neologismo y hace referencia a la escasez de talento que existe hoy en día. En el siglo...
La importancia de la velocidad en la selección de personal
El mundo del revés. Los profesionales ya no tocan la puerta pidiendo trabajo; son las empresas quienes salen al encuentro de los talentos. Esta...
El Planeamiento Estratégico con Coaching
Por Franklin Ríos Ramos (Perú), Gerente General de Perfil, Centro de Desarrollo Personal y Profesional, frios@perfil.com.pe
El Planeamiento Estratégico es una herramienta fundamental para todas...
Tendencias en el mercado laboral peruano en 2012
A 3 meses de terminar el año, es un buen momento para hacer una evaluación de lo que va de este 2012, en materia...
