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Talent hunting en tus entrevistas
Por Marcelo Guevara - Máster en RRHH y experto en Desarrollo Organizacional
Ambos en terno. Yo tratando de desenmarañar a quién tenía delante, buscando si él cumplía...
5 pautas para propiciar la igualdad de género en los espacios de trabajo
Según un informe de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) publicado en 2018, los últimos años han sido de avances para la mujer en...
Perú, uno de los países menos inclusivos en el mundo laboral
El Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI por sus siglas en inglés) de The Adecco Group, indica que Perú se encuentra en el puesto 100 de 125 países que participan del estudio en lo que respecta a apertura interna (inclusión social), una caída de dos puntos con respecto a 2018.
¿Cómo fomentar la igualdad de género en los espacios de trabajo?
Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario.
¿En qué sectores aumenta la presencia de mujeres profesionales?
Para Luciano Barredo, gerente de marketing de Navent, empresa dueña de los portales Adondevivir y Bumeran, se han dado grandes avances en el cierre de la brecha de género, pero aún hay otros temas por trabajar.
93 % de líderes creen que la generación millennial alcanzará la equidad de género
Las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, a pesar de ser ellas quienes presentan mayores estudios.
Trazando tu ruta de éxito: aprende de lo que haces bien
Considero que los seres humanos tenemos la capacidad para conocemos bien y podemos detectar cuándo estamos teniendo éxito, en lo profesional o personal. Hay momentos en nuestras vidas en los que sentimos que hemos dado lo mejor, nos hemos sentido bien y logrado el éxito (sea un éxito pequeño o grande).
¿Por qué cada vez menos mujeres trabajan en empresas tecnológicas?
A propósito del Día Internacional de la Mujer, tres peruanas emprendedoras comentan acerca de los retos y oportunidades que se presentan en un sector donde la participación femenina es solo del 10%.
El impacto positivo del liderazgo femenino en las empresas
Según el Ministerio de Trabajo durante el 2018, el rubro de restaurantes y hoteles las mujeres ocupan el 75% de los puestos de trabajo, cifra que supera a actividades como comercio (25,7%) e industria (8,6%).
Jóvenes podrán acceder a un programa de becas de excelencia académica
Además de la exoneración, o el descuento de pagos de mensualidad, el estudiante obtendrá otros beneficios, tales como el acceso a una red de apoyo para orientación y consejería, talleres de desarrollo personal, talleres pedagógicos y actividades extracurriculares.
