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Gestión estratégica del talento humano: descubre el poder del Método de los Colores®
Lima, septiembre de 2024.- Yanned Nova, Directora Comercial Latam de THT Company,...
KUDERT en el HR Tech Day 2024: Revolucionando la gestión del Talento Humano
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Lima, 06 de marzo de 2024.-Según el estudio de la Felicidad y el trabajo realizado por la consultora mexicana Crecimiento...
Estrategias de captación de talento humano para empresas que operan en remoto
Las nuevas modalidades de empleo que imperan hoy en día son más flexibles, dinámicas y un poco...
HR Tech: cómo las empresas aprovechan la innovación tecnológica para potenciar el talento humano
El uso de herramientas tecnológicas de recursos humanos permite reducir la tasa de deserción en un 30% durante la inducción.
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¿Cómo atraer y retener el talento humano en tiempos de home office?
La dinámica laboral cambió drásticamente desde que se dio inicio a la crisis sanitaria, esto significó que muchas industrias opten por el trabajo remoto...
Cornerstone presenta las 5 tendencias claves para el Talento Humano este 2023
Identificar las mejores prácticas en RR.HH. permitirá tener equipos más comprometidos con los objetivos del negocio.
Tras una década de cambios, la pandemia de la...
Estrategias para atraer y conservar el talento humano
La atracción y conservación del talento humano se han convertido en dos de los grandes desafíos de las empresas, sobre todo si quieren incrementar su productividad y ser más competitivas.
5 claves para una adecuada gestión de talento humano
Debido a la modalidad de trabajo que se lleva actualmente, de forma remota, presencial o híbrida, es importante que el colaborador se sienta comprometido con su trabajo.
Perú: Las tendencias que marcarán el éxito del talento humano en 2022
El estudio señala que los responsables de RR.HH. deberán repensar la operación de la gestión del talento, así como rediseñar el trabajo en pro de la agilidad que demandan los negocios.
Crehana: tendencias 2022 para el futuro del talento humano
Entender qué está pasando con la cultura empresarial y la mentalidad de la fuerza laboral es la mejor arma para responder a las expectativas del futuro.
