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salud mental - Resultados de la búsqueda
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«GE seguirá reforzando prácticas, recursos y medidas para promover el bienestar de su personal»
Dialogamos con Karina Espino, Gerente Senior de Recursos Humanos Región CALA de GE (General Electric), sobre las principales demandas que reciben las áreas de recursos humanos relacionado a la seguridad y salud de sus trabajadores, los riesgos del teletrabajo y qué prácticas promueven desde GE.
¿Cómo gestionar la ansiedad laboral?
Para Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, es importante que las empresas adopten políticas que fomenten la comunicación asertiva a todo nivel, tanto si un colaborador realiza trabajo remoto como presencial.
“Uno de los principales retos es el de potenciar de manera creativa cada espacio...
Conversamos con Claudia Karina García Cavero, HR Business Partner en Bureau Veritas y presidenta de HR Alumni, sobre cómo utilizar la comunicación para generar conexión en tiempos de pandemia y qué otras herramientas se pueden aprovechar.
3 tips para aliviar el estrés laboral
La pandemia obligó a las empresas a implementar y conocer esta modalidad, que ha mostrado ser eficiente con el uso de la tecnología, un sistema de gestión sólido y la atención oportuna al colaborador como centro del negocio.
COVID-19 provoca que las mujeres pierdan casi 20 años de equidad laboral
Según este informe y al análisis realizado, antes de la pandemia, las mujeres representaban un 40 % de la fuerza laboral en la región latinoamericana; sin embargo, esta se redujo en al menos 10 puntos porcentuales.
Empresas están obligadas a reinventar la relación con el talento
La disrupción por la COVID-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la inteligencia artificial y la automatización, estableciendo un antes y un después en la relación empresa-trabajador.
Casi el 50 % de empresas ha reforzado la aplicación de pruebas diagnósticas a...
Las medidas y normas de vigilancia sanitaria están siendo parte de los protocolos fijos y usuales dentro de las empresas, priorizando la salud física del colaborador a través de un estricto control y seguimiento de síntomas y casos positivos.
Trabajo remoto: cómo afecta la pandemia a los trabajadores peruanos
El trabajo remoto fue uno de los principales cambios que generó más impacto, debido a que muy pocas compañías se encontraban en plena transformación digital.
Trabajadores experimentan un cambio negativo en su situación laboral
Un estudio sobre el trabajo remoto durante la pandemia señala que un 10 % de encuestados indica haber perdido sus empleos y un 30 % ha visto reducido su salario.
Cómo motivar a los colaboradores en este confinamiento
Maria Cecilia Toledo, gerente de Marketing y Producto de Edenred Perú, otorga algunas recomendaciones para que las empresas enfrenten el confinamiento.
