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Ser líder es una oportunidad que nos da la vida para poder cambiar e impactar la vida de una persona, pero no todos están ejerciendo ese rol o no tienen el intereses en serlo. Gran desafío de las organizaciones que deseen adoptar una cultura de talento en su organización.

La Cultura China del Trabajo es un tema de importancia en el mundo laboral. El debate es sobre la productividad alcanzada por este tipo de “organizaciones” contra los riesgos humanos. La autoridad y las relaciones personales  son los pilares “organizacionales” y no el profesionalismo ni la urgencia occidental de resultados.

Un ascenso depende de dos factores: que se requiera cubrir un puesto de mayor rango y que un colaborador cumpla con los requisitos. Nos toca cuidar que sea la mejor decisión para la empresa y el colaborador.

Iniciando el año 2019, es necesario hacerse la pregunta ¿Cuál es el futuro de la gestión de recursos humanos de la empresa para el presente año 2019? ¿Cuáles son las tendencias que marcarán una buena gestión de recursos humanos?.

Estar en un mal ambiente laboral y recibir un sueldo no esperado son dos causas comunes de renuncia, pero las características del trabajo, la falta de motivación o de apoyo del jefe a sus empleados también influyen.

El ingresar a una casa de estudios superiores es parte del camino profesional, pero los jóvenes deben saber que el practicar en una empresa del sector en el que han decidido desarrollarse, les permitirá aplicar sus conocimientos.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve ante todo el trabajo digno para todos, es decir que las organizaciones deben procurar ofrecer todas las condiciones para que sus colaboradores se desarrollen integralmente y no sean discriminados.

Por Arq. Cinthya Arana - Especialista en arquitectura y diseño de interiores, con amplia experiencia en ejecución de proyectos comerciales, educativos y residenciales Según el estudio...

Cada 11 de setiembre se celebra en Perú el Día del Contador, profesión que tiene como principal objetivo gestionar la información en materia financiera...

La mejor forma de satisfacer sus demandas y generar un beneficio claro para la compañía es fomentar su aprendizaje continuo mediante la implementación de plataformas y soluciones que les faciliten el desarrollo de nuevas habilidades.