talento humano - Resultados de la búsqueda

La importancia de atraer al mejor talento siempre ha estado presente y ha sido uno de los principales ejes de muchas empresas.

Seamos sinceros, Recursos humanos siempre está de “yapita” en carreras como “Administración y Recursos Humanos", nos dan ya una mirada de la falta de protagonismo de la profesión.

Para seguir creciendo en un mercado donde las corporaciones demandan profesionales más especializados es necesario pulir y adquirir habilidades.

Por Giancarlo Ameghino - Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland. Cada cierto tiempo se producen acontecimientos que saltan a la agenda mediática...

OPINIÓN | Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. El área de gestión humana (GH) es el “corazón” de cualquier organización pues es la encargada de cuidar al talento como el activo más importante de la organización; son las personas las que le dan “vida”.

Disminuir el nivel de rotación del personal en las empresas es un desafío que las organizaciones enfrentan constantemente en los diversos sectores donde se desenvuelven.

Las más grandes e importantes empresas con operaciones en el país se reunieron en el cuarto encuentro de “El futuro del Trabajo”, que en esta ocasión fue organizado por Alicorp.

Muchos autores discrepan sobre este cuestionamiento, sin embargo, vamos a centrarnos sobre una aseveración instrumental básica de cultura organizacional como punto de partida.

Cada día son más las empresas peruanas que se interesan por la gestión de su clima laboral y se preocupan por la satisfacción de sus colaboradores.

OPINIÓN | Por Lelia Fabiola Zapata Palacios (Perú). Posiblemente usted ha escuchado que la comunicación interna es una responsabilidad compartida que demanda a cada miembro de la organización esfuerzo para comunicar bien