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Cómo reducir el impacto de la soledad en el espacio de home office
Las soluciones de colaboración y de home office ofrecen ventajas, pero las empresas deben centrarse en brindar apoyo para disminuir los efectos negativos que...
Cuando la emoción se come a la cultura en el desayuno
Por Daniela Carbone - Gestión de Personas y HR Business Partner
Según palabras atribuidas a Peter Drucker, “La cultura se come a la estrategia en el...
Atraer y reclutar talento durante y post Covid – 19
Por Alfredo Alfaro - fundador de First People Consulting y Top Voices 2019 LinkedIn
La coyuntura tiene al mejor talento buscando oportunidades. Sería un error pensar...
¿Empresas cuentan con un plan de retorno seguro al trabajo?
El “Estudio sobre Plan de Retorno Laboral Seguro”, elaborado por Marsh Perú, señala que hay una fuerte preocupación de las compañías por preservar la...
Nuestra libertad para elegir la Comunicación en sintonía con el otro y la Aceptación...
Por Rocío Rodríguez Barsallo - Especialista gestión del talento | Psicóloga | Coach
Según la OMS (2018) la salud mental es un estado de bienestar...
¿Cómo evitar un despido por dormir en el trabajo?
Hace poco comenzó a circular en los medios una noticia que hacía referencia a que los colaboradores de una empresa podrían ser despedidos si...
Cerca de 7.500 personas fallecen al día por causas laborales
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que al día, 7.500 personas fallecen por causas relacionadas al trabajo, de ellas 1.000 son...
¿Cuál es la jornada de trabajo ideal?
El doctor de la Universidad de Oxford, Paul Kelley, experto en sueño ha revelado que madrugar para ir a trabajar provoca agotamiento y estrés. ¿A...
La importancia del equilibrio familia-trabajo
Por Karin Patricia Ramírez Figueroa - CEO del Centro de Política Familiar
En Perú, el 33 % de los habitantes desea dedicar más tiempo a...
«Empresas deben incluir la equidad de género como parte del ADN de su cultura»
En el marco de la celebración del “Día internacional de la mujer”, dialogamos con Diego Ramírez, Líder global de beneficios inclusivos en Mercer MARSH Beneficios, quien nos habló sobre los retos que las empresas deben enfrentar para reducir la brecha de género en el ámbito laboral.
