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talento humano - Resultados de la búsqueda
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La movilidad internacional sigue dominada por hombres
Crown World Mobility, la empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, introduce en su último ejemplar de Perspectives “Tendencias en movilidad global...
Capacitaciones para crear verdaderos equipos de trabajo
La Dirección de Extensión y Proyección Universitaria (EPU) de la Universidad de San Martín de Porres presenta sus Cursos de Extensión Profesional (CEP) orientados...
7 países tienen sueldos inferiores a hace 8 años
Según un Estudio del Instituto Sindical Europeo (ETUI) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), 7 países de la Unión Europea tienen hoy sueldos...
Cuando la cultura de emprendedores llega a su fin
Las empresas que han desarrollado una cultura emprendedora suelen ser aquellas que han tenido que sortear grandes retos y cambios acelerados, que su sobrevivencia ha dependido de aprovechar ventanas de oportunidad muy cortas tomando riesgos muy altos.
“Las Bolsas Activas de Trabajo, permiten optimizar el proceso de selección”
Entrevistamos a Eduardo Lulli, Gerente General de Enlace Talento, quien nos habló sobre Bat Talento, única plataforma digital de selección de talento a nivel regional.
Las 7 claves para convertirte en un profesional seguro
Un profesional que confía en sus capacidades es capaz de sobreponerse a cualquier adversidad y convertirla en una oportunidad de éxito, y aunque sentir...
El futuro de los empleos y las necesidades de las organizaciones
Por Miko Barandiarán Misic - Gerente General de CRBM Consulting, empresa dedicada a la promoción y desarrollo del capital humano. (ww.crbmconsulting.com)
Mucho se ha hablado...
Gestión de la información un valor en alza
La gestión eficaz de la información es un factor clave, en alza para cualquier área de negocio ya que la información es el estímulo que conduce al conocimiento, el conocimiento produce saber y, este saber nos otorga la capacidad de aprender para aplicar y transformar la realidad. De esta manera, se construyen las bases para la innovación, objetivo de todas las entidades.
¿Cuáles son los miedos más frecuentes de los profesionales?
Bajo las condiciones actuales del mercado laboral, experimentar temor en el aspecto laboral no resulta extraño pues los trabajadores estamos sometidos cada día a...
¿Cultura de reunionitis?
En muchos casos, estas personas se quejaban de tener una cultura de “reunionitis”, “reuniones improductivas”, “reuniones donde no era necesaria su presencia” o “reuniones informativas que bien podían suplirse con un email”.
