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El equilibrio de género, la clave del éxito en los equipos de trabajo
Por Ana María Nuñez - Experta en Liderazgo, Planificación Estratégica y Gobierno Corporativo. Senior partner en Roadmak Solutions.
El mundo actual se debate en una especie...
¡Carta a las Universidades – Cómo Mejorar la Forma de Enseñar RH!
Seamos sinceros, Recursos humanos siempre está de “yapita” en carreras como “Administración y Recursos Humanos", nos dan ya una mirada de la falta de protagonismo de la profesión.
Right Management Latam Summit 2017: Tendencias en Management
En la actualidad, existe un gran reto laboral en las empresas del mundo debido a la irrupción de la automatización y digitalización en los procesos técnicos y de gestión al interior de cada organización.
¿Por qué es importante gestionar un óptimo clima laboral?
Las empresas peruanas que se interesan por la gestión de su clima laboral y se preocupan por la satisfacción de sus colaboradores, están en aumento.
¿Cuál es la importancia de gestionar un óptimo clima laboral?
Cada día son más las empresas peruanas que se interesan por la gestión de su clima laboral y se preocupan por la satisfacción de sus colaboradores.
5 consejos para fortalecer el clima laboral
Para lograr un buen ambiente de trabajo es necesario tomar en cuenta las siguientes recomendaciones...
El CEC promueve la Gestión del Talento Humano en Perú
Silvia Carrillo, miembro del Consejo Directivo y Comité de RRHH del CEC, nos habla sobre el II Panel de Expertos: Panorama, Megatendencias y Buenas Prácticas en la Gestión del Talento Humano en Latinoamérica.
Selección y retención: Los retos de la era millennial
Este fenómeno millennial, provoca que hoy en día las empresas le den un vuelco a sus procesos de selección y retención para adaptarse a esta nueva fuerza laboral.
La Gestión del Talento Humano por Competencias
La gestión de recursos humanos por competencias es una nueva tendencia que se está aplicando con mucho éxito en instituciones de vanguardia en diversos países del mundo y el Perú no es la excepción.
Cuando el negocio colisiona con el equipo de innovación
Implementar ideas innovadoras en el negocio de siempre no solo es un gran reto, también, puede poner en riesgo la sobrevivencia del propio negocio.
