Inicio Buscar
talento humano - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
La figura del responsable de Selección: aptitudes y responsabilidades
Por Mireia Puigjaner (España), Consultora Senior de Page Personnel
Tener presente la dificultad, la importancia y la enorme responsabilidad que tiene el ocupar la posición...
«La gestión de personas debe sostenerse en cada uno de los directivos y ejecutivos»
¿Cuál es su opinión acerca de la importancia de la gestión de personas?
Es lo más importante, no solo en tgestiona sino para cualquier organización...
Outsourcing de nómina: una expansión que se acelera
Carlos San Román Orams
Director General
Adecco
Cristian Ramírez
Gerente Comercial
Soluciones Payroll
Rocco Solimano
Gerente General
People Outsourcing
El auge del outsourcing -o tercerización- es un fenómeno global que está siendo rápidamente...
«Escuchar a los colaboradores es crítico en la gestión del clima laboral»
¿Cuál es el nivel de importancia que brindan a las personas en el BIF?
Para el BIF las personas tienen la más alta prioridad, eso...
Cómo detectar necesidades de formación
Por Martha Alles (Argentina), Presidenta de Martha Alles Capital Humano. Autora de más de 40 libros de su especialidad.
Como se viera en la nota...
Employment Brand, «vendiendo» la empresa a los trabajadores
Por Paula Molinari (Argentina), Directora de WHALECOM, consultora especializada en desarrollo y procesos de cambio
Los consumidores eligen comprar productos que les ofrezcan las funcionalidades...
Posiciones más demandadas por las empresas
En un reciente estudio de Amrop Perú, la reconocida empresa de cazatalentos informó que el mercado total de honorarios por búsqueda de altos ejecutivos...
El 20% de los puestos de trabajo en Europa se consiguen a través de...
Las redes sociales juegan un papel fundamental, tanto a la hora de construir nuestra marca personal como a la hora de identificar profesionales en...
El contrato psicológico: Cuando la letra no impresa sale cara
Se trata de pequeños y cotidianos acuerdos entre empresas y empleados, que se establecen informalmente. A veces son útiles para resolver problemas rápidamente, pero...