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Headhunting: La Nueva Frontera

Por Lucas Canevaro (Chile ), Managing Director DNA Human Capital La Globalización, el acceso rápido (casi en tiempo real) a la información y el dinamismo...

La felicidad en el trabajo

Realizamos una interesante encuesta sobre la Felicidad en el trabajo ante la pregunta el 83% de peruanos respondió que no es feliz laboralmente, y...

Buen sueldo, pero un trabajo aburrido: ¿me voy o me quedo?

Los días previos a fin de mes siempre son de apretones presupuestales: la mala administración o una remuneración lánguida hacen que llegar al día...

La organización y el engagement

Por Marisa Salanova (España), Especialista en Psicología del Trabajo Una organización saludable asume la salud psicosocial de sus empleados como un valor estratégico central en...

¿Por qué odiamos a la Generación Y?

Por Bellora Carolina (Argentina), Consultora en Capital Humano, especialista en gestión del cambio y desarrollo de talento Nacieron luego de 1980, priorizan la vida personal...

Empleados podrán ser despedidos antes del término de la obra

El caso Un trabajador demandó a una empresa contratista que realizaba servicios de mantenimiento de líneas férreas de una mina. Dicho trabajador mantuvo un contrato de...

La Gestión del Talento Multigeneracional

Por Christian León Porras (Perú), Profesor de CENTRUM Católica La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener...

Criterios para evaluar una propuesta de trabajo

Por Lucas Reaño (Perú), Gerente de Programas Institucionales de LEE HECHT HARRISON - DBM El crecimiento económico ha llevado a que profesionales de todos los...

Trabajadores extranjeros: se incrementa su participación, pero ¿cómo contratarlos?

Mónica Okuma Directora Amrop Jorge Velaochaga Director Ejecutivo Transearch José Carlos Velarde Abogado Laboralista Casahierro Abogados Irina Valverde Investigadora de Análisis Laboral Aele   En efecto, la razón fundamental del fuerte incremento de trabajadores extranjeros es el...

¿Por qué odiamos a la Generación Y?

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