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¿Por qué odiamos a la Generación Y?

Por Carolina Bellora (Argentina), Consultora en Capital Humano, especialista en gestión del cambio y desarrollo de talento Nacieron luego de 1980, priorizan la vida personal...

Tendencias de Dirección de Personas en las próximas décadas

Por Esperanza Suárez Ruz y José Ramón Pin Arboledas (España), Investigadora del IESE-IRCO y Profesor del IESE. El nuevo escenario económico, social y demográfico del...

¿Está preparada tu empresa para los talentos interoperables?

Cada generación en las empresas, desde los baby boomers hasta los milenio, están plasmados de distintos valores y estrategias de operación dentro de las...

La mayoría de los peruanos encuestados prefiere tener jefe hombre

La participación de los mujeres en el mercado laboral es cada vez mayor. Este crecimiento va de la mano con el cambio en los...

Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?

La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es más amplia...

Employer branding: clave para retención y captación del talento

Luis Aparicio Socio Fundador TalentTools Valeria Miguel Gerente de Recursos Humanos SAP Chile y Per&uacute   Como se puede suponer a partir de su denominación, el término employer branding hace referencia...

La sucesión: ¿Cómo diseñar un plan exitoso?

Jorge Luís Becker Country Manager ILM Perú Alberto Loyola Consultor Estrategia de Capital Humano Checira Durand Gerente General M&M Soluciones en Capital Humano Javier Carrero Gerente de Gestión de Personas CrediScotia Financiera   Una empresa es, en...

¿Sabe si sus colaboradores se encuentran satisfechos con el trabajo que realizan?

Por Karla Martell Zapata (Perú), kmartell@perfil.com.pe, Consultora Organizacional de Perfil   Apostar por la satisfacción laboral es algo que en los últimos años se viene dando...

Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?

La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es...

Salario emocional: estrategias para fidelizar a sus empleados

El sueldo hoy no es la retribución más importante para los empleados. Actualmente es imprescindible la búsqueda de motivaciones emocionales para generar la mayor...
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