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Tendencias de Dirección de Personas en las próximas décadas
Por Esperanza Suárez Ruz y José Ramón Pin Arboledas (España), Investigadora del IESE-IRCO y Profesor del IESE.
El nuevo escenario económico, social y demográfico del...
¿Está preparada tu empresa para los talentos interoperables?
Cada generación en las empresas, desde los baby boomers hasta los milenio, están plasmados de distintos valores y estrategias de operación dentro de las...
La mayoría de los peruanos encuestados prefiere tener jefe hombre
La participación de los mujeres en el mercado laboral es cada vez mayor. Este crecimiento va de la mano con el cambio en los...
Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?
La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es más amplia...
Employer branding: clave para retención y captación del talento
Luis Aparicio
Socio Fundador
TalentTools
Valeria Miguel
Gerente de Recursos Humanos
SAP Chile y Perú
Como se puede suponer a partir de su denominación, el término employer branding hace referencia...
La sucesión: ¿Cómo diseñar un plan exitoso?
Jorge Luís Becker
Country Manager
ILM Perú
Alberto Loyola
Consultor
Estrategia de Capital Humano
Checira Durand
Gerente General
M&M Soluciones en Capital Humano
Javier Carrero
Gerente de Gestión de Personas
CrediScotia Financiera
Una empresa es, en...
¿Sabe si sus colaboradores se encuentran satisfechos con el trabajo que realizan?
Por Karla Martell Zapata (Perú), kmartell@perfil.com.pe, Consultora Organizacional de Perfil
Apostar por la satisfacción laboral es algo que en los últimos años se viene dando...
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La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es...
Salario emocional: estrategias para fidelizar a sus empleados
El sueldo hoy no es la retribución más importante para los empleados. Actualmente es imprescindible la búsqueda de motivaciones emocionales para generar la mayor...
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