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EXPO CAPITAL HUMANO será el punto de encuentro donde los ejecutivos peruanos del área de gestión humana podrán apreciar, en sus 60 stands virtuales, las últimas tendencias y soluciones para los nuevos retos que los distintos procesos de RR.HH. enfrentan en el contexto postpandemia.

La edición virtual 2022 de Expo Capital Humano de este 25, 26 y 27 de octubre, presentará entre sus novedades, un pabellón que permitirá a sus asistentes visitar, además de proveedores, stands de empresas líderes que compartirán con la comunidad RH sus mejores prácticas para la gestión del talento.

¿Qué puede hacer una empresa para que sus colaboradores deseen seguir trabajando en ella? Esta es una pregunta fundamental que debe de ser respondida si, efectivamente, la organización busca ‘fidelizar’ a sus empleados. Conoce más en el siguiente informe:

La ganadora de Expo Capital Humano 2021, Desirée Jayme Mosquera, People Specialist Tribu EX  // (Subgerente de Gestión Humana) BCP, hizo efectivo el premio que ganó el año pasado al asistir a la feria de gestión humana más importante del país.

El proyecto tiene como nombre “Acción empresarial en la prevención de violencia de género y acoso sexual laboral”, empezará el 24 de mayo, y pueden inscribirse de forma gratuita.

Para obtener los resultados del ranking, se realizaron 23,591 encuestas probabilísticas en 23 fuentes de información en un proceso de seis evaluaciones, en el periodo de mayo a diciembre del 2021.

Comunicar puede hacerlo cualquiera pero que conectar ya es un don de pocos pero que se puede adquirir con práctica, pero sobre todo con ganas.

El teletrabajo supone normalmente un desafío en la gestión de equipos, sumado a un escenario de desmotivación, miedo y ansiedad, provocados por el confinamiento y la crisis económica y política que se vive actualmente en el país. Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench.

Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench. “Esto no es teletrabajo, es 24/7”, “Nunca puedo estar completamente desconectado”, “Extraño mis horarios de oficina”, y podría seguir con una larga lista de comentarios, pero el objetivo de este artículo es enfocarme en el tipo de reacciones que provocan todavía muchas de las culturas organizacionales que siguen sin aceptar que sus colaboradores tienen una vida más allá del trabajo.

La Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), a través de su Comité de Comunicación Interna, organiza el Foro “Comunicación Interna: más allá del e-mail” el 30 de junio y 01 de julio, de 5:00 p.m. a 8:00 p.m.