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La importancia del bienestar laboral después de la pandemia

El bienestar laboral engloba todos esos esfuerzos que una organización puede hacer para brindar a sus colaboradores las mejores condiciones posibles de trabajo y de vida. Conoce más sobre el tema en el siguiente informe:

La reposición y la hostilización laboral por falta de labor efectiva

Aprovechando el espíritu de Halloween que acaba de pasar, creo que es importante hablar de uno de los mayores cucos para los empleadores en Perú: la estabilidad laboral absoluta y sus consecuencias. Por Sandra La Rosa, Asociada del área Laboral de Damma Legal Advisors.

Empleo vs. Emprendimiento: ¿Estás preparado para ser independiente laboralmente?

¿Autonomía, flexibilidad y sentido de control del tiempo? Al parecer, se ha vuelto una tendencia entre ejecutivos junior y semi senior, pero ¿Están preparados para dar este gran salto hacia la independencia?

La gestión de contratos laborales como herramienta útil en los procesos de desvinculación

Ante la necesidad de incorporar a un nuevo trabajador dentro de una organización, resulta imprescindible que la empresa evalúe el contexto de dicha contratación y distinga las circunstancias especiales que puede tener la misma.

Trabajadores experimentan un cambio negativo en su situación laboral

Un estudio sobre el trabajo remoto durante la pandemia señala que un 10 % de encuestados indica haber perdido sus empleos y un 30 % ha visto reducido su salario.

Factores clave para superar con éxito el nuevo entorno laboral

La nueva realidad pone de manifiesto la necesidad de plantear nuevas políticas de trabajo con mayor flexibilidad, re-pensando roles y re-definiendo las funciones de los líderes al momento  de gestionar a sus equipos en entornos virtuales.

Derechos laborales de la madre trabajadora

Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral En el mes de agosto, en que se celebra la semana de la lactancia materna, conviene ocuparnos de los derechos laborales propios de las madres trabajadoras; algunos de ellos son exigibles desde que la mujer tiene aún solo la expectativa de serlo (embarazo).

Cómo ser atractivo para el mercado laboral

Frente al nuevo panorama laboral que deja la pandemia, las empresas han migrado al trabajo remoto como nueva modalidad de trabajo.

Una relación laboral basada en la confianza

Por Vilma V. Pelagio Velarde - Directora 360 Centro de Transformación Familiar ¿Es el uso del miedo y la intimidación la mejor manera de manejar la relación entre dos personas? ¿O es todavía posible pensar en que la confianza entre las partes puede traerles mayores beneficios?

Conoce los principales cambios laborales para este año

Este año está cargando de muchos cambios laborales que serán implementados por el Gobierno. Según el laboralista Germán Lora, hay temas pendientes de sancionar,...
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