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desempeño organizacional - Resultados de la búsqueda
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La gestión del talento como factor clave en la desaceleración económica
La desaceleración económica que está enfrentando nuestro país, nos lleva a replantear los...
Creando una nueva visión de entrenamiento para alcanzar los objetivos del negocio
Por Nicolás Solórzano (Perú), Director General, Quantic Development Perú
Hace más de 15 años partimos con una idea: “Hacer que las empresas pudieran tener áreas...
«Los valores institucionales generan colaboradores identificados y con sentido de trascendencia»
En primer lugar, ¿cómo definir los valores en el ámbito empresarial?
En términos simples, los valores son los principios éticos y morales que rigen las...
«Recursos humanos juega un papel clave en la implementación de los modelos de ventas»
En primer lugar, ¿qué retos introduce el entorno actual en los equipos de ventas? ¿Es preciso introducir cambios para mejorar la eficiencia comercial de...
«La capacitación formal es insuficiente para desarrollar las habilidades de liderazgo»
¿Cómo desarrollar la capacidad de liderazgo?
Santiago Lazzati. Desarrollar la capacidad de liderazgo implica, en menor o mayor medida, cambiar el comportamiento de la persona....
«La gestión de personas debe apuntar a conseguir el compromiso de los colaboradores»
IBM es una empresa en donde los colaboradores manifiestan sentirse orgullosos de formar parte de ella. Asimismo, señalan que la compañía brinda a las...
Gestión de personas: La hora de la academia
Enrique Louffat
Profesor de la Graduate School of Business
Universidad Esan
José Marchena
Gerente de Educación Ejecutiva
ISIL
La oferta de formación y capacitación profesional en gestión de personas atraviesa...
Inducción laboral: Más empresas priorizan una rápida y efectiva integración de sus colaboradores
Rocco Solimano
Gerente General
Grupo Solimano
Sergio Borasino
Socio
INAC Global Executive Search
Rossina Castagnola
Gerente de División Gestión Humana
Banco Falabella
Muchas empresas confunden la inducción laboral con la presentación formal del...
Riesgos ergonómicos: Las empresas ahora se interesan por una gestión integral
Aquiles Hernández-Soto
Director
Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA)
Juliana Siqueira
Gerente General
Ergo Consulting
Mónica Mallma
Director Médico
Holomedic
Suci Mejía
Presidente
Sociedad Peruana de Ergonomía
El concepto de ergonomía es bastante amplio. Si se circunscribe...
Remuneración variable: El giro estratégico en los sistemas de compensación
Oscar La Torre
Socio
PricewaterhouseCoopers
Luis Enrique Chavez Gurmendi
Gerente General
Compensa
Para mantener un buen desempeño en el mercado, una empresa deber atraer y retener al personal idóneo. Lo...
