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desempeño organizacional - Resultados de la búsqueda
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Línea de carrera: La clave para retener colaboradores y asegurar el flujo de talento
Oscar La Torre
Socio
PricewaterhouseCoopers
Rafael Hernández
Gerente General Adjunto
Grupo Humanitae
Silvio Brigneti
Vicepresidente de Recursos Humanos y Seguridad
Compañía Minera Antamina
Roberto Varela
Gerente de Recursos Humanos
Kimberly Clark Perú
Comencemos señalando que la...
NO hace falta ponerse la camiseta
Por Manuel Tessi (Argentina), Presidente de Comunicación 1A, Autor del libro “Comunicación Interna en la Práctica”
Imagínense mi sorpresa cuando al amanecer
me despertó una extraña...
La Gestión del Talento Multigeneracional
Por Christian León Porras (Perú), Profesor de CENTRUM Católica
La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener...
Evaluaciones on line: Se inicia el despegue de los servicios en la web
Gabriela Rodríguez
Country Manager
Evaluar.com
Jorge Suasnavas
Country Manager
Psicoweb.com
Sebastián Illes
Gerente General
Human Solutions
Rodolfo Martínez
Director
MultiTest
El avance tecnológico ha hecho posible el desarrollo de las evaluaciones a través de Internet; se...
Capacitación: ¿Cómo detectar las necesidades específicas de cada organización?
Marcel Verand
Director
Emfoque
Juan Manuel Heredia
Gerente General
Inveo
Tomy Drazenovic
Director Gerente
Dimensión Desarrollo
Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado –plasmado en la misión– y con el...
El trabajo y la familia van de la mano
Por Marisa Aguirre Nieto (Perú), Directora del Programa de Competencias Directivas del PAD de la Universidad de Piura
“Tanto la familia –que en su esencia...
«La lectura de entornos es imprescindible en la gestión de personas»
¿Por qué es tan importante para las organizaciones analizar el entorno?
Leer entornos se está convirtiendo en una de las habilidades que más requieren las...
La sucesión: ¿Cómo diseñar un plan exitoso?
Jorge Luís Becker
Country Manager
ILM Perú
Alberto Loyola
Consultor
Estrategia de Capital Humano
Checira Durand
Gerente General
M&M Soluciones en Capital Humano
Javier Carrero
Gerente de Gestión de Personas
CrediScotia Financiera
Una empresa es, en...
Gestión del capital humano: ¿Cómo medir su impacto y el valor que realmente agrega...
Liliana Corrales
Gerente Senior
PwC Perú
Latife Reaño
Consultor Senior
PwC Perú
Ursula Maco
Consultor Senior
PwC Perú
Javier Sotomayor
Gerente General
Crearmedia
Alberto Ballvé
Presidente
Ballvé Group
Alejandro Figueroa
aaaaaaa
HCM Solution Principal –Spanish Speaking South America y el Caribe
El...
«El clima laboral es imprescindible para alcanzar los objetivos de la empresa»
Considerando las características de su negocio, ¿para ustedes es particularmente importante la gestión de personas?
Para nosotros el principal activo de nuestra industria, a diferencia...
