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Consejos para incorporar prácticas corporativas sostenibles
La sostenibilidad busca satisfacer las necesidades presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras, y para que la sustentabilidad corporativa se cumpla, debe estar arraigada en tres pilares: social, ambiental y económico.
¿Los empleados son los mejores embajadores de marca?
El respaldo de los empleados aumenta el conocimiento de la marca y genera confianza y conexión con la audiencia, mientras que para los empleados genera un sentido de pertenencia e identificación con los valores de la marca.
Conoce las habilidades socio-afectivas que deben desarrollar los líderes
Las habilidades socio-afectivas se ponen de manifiesto en la interrelación que se establece entre las personas. El poder crear empatía con el otro es realmente un “capital”; conocerlo, comprenderlo, entender qué lo motiva facilita estar preparado para aprovechar al máximo las habilidades de los diferentes miembros de un equipo de trabajo, en favor del cumplimiento eficiente de los objetivos trazados por la organización.
Perfil de un colaborador en el nuevo entorno laboral
La empresa que quiera tener éxito en este nuevo entorno tendrá que abrazar la tecnología y hacer de la digitalización una ventaja competitiva.
Estrategias para gestionar tu vida familiar y laboral
Tener el espacio para cuidar la mente, el cuerpo y la familia genera felicidad, la misma que termina siendo reflejada de forma positiva en el desempeño laboral. Asimismo, mucho de lo que aprendemos en el trabajo puede ser útil en la vida personal.
¿Por qué la tecnología es importante en el área de Recursos Humanos?
La tecnología disponible hoy en día permite a RR.HH. la visualización de datos de forma inmediata y en tiempo real.
4 claves sencillas pero difíciles para la sustentabilidad empresarial
Hoy, la sustentabilidad es una preocupación instalada a nivel directivo y la amenaza del cambio climático ya no puede ignorarse
¿Por qué realizar un video CV?
El aspirante deberá presentarse y escoger los puntos más relevantes de su información académica y profesional, haciendo foco en sus principales logros e intereses como profesional.
Organizaciones Híbridas: 7 de cada 10 empresas de Latam invierten en automatizar sus procesos
En la ola de digitalización que ha acelerado en el mundo, everis presenta un estudio sobre el avance en la automatización de procesos en las organizaciones de América Latina.
¿Reto u oportunidad? Recolocación laboral después de los 50
Los ejecutivos mayores de 50 años que también fueron afectados laboralmente por la crisis, sin duda, tienen oportunidades para seguir agregando valor en las organizaciones y seguir construyendo una carrera laboral exitosa.
