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En el marco del Día Internacional de la Mujer, conversamos con Vania Rosas Luna, gerente de Gestión Humana, Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Scania del Perú, sobre cuáles han sido sus mayores frenos o problemas en su vida profesional por ser mujer.

Hoy 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, es por eso que conversamos con Flavia da Costa, directora Regional de Marketing de Motorola para Latinoamérica, para conocer más sobre cómo las mujeres se vienen desarrollando y su propio crecimiento profesional.

A pesar de que hay sectores y colaboradores que presentaron gran confianza en las oportunidades que esta crisis representa para su sector, aún hay industrias en que por la naturaleza de sus negocios, se vieron amenazadas por la crisis socio-sanitaria.

La transformación a raíz de la coyuntura pandémica se ha visto reflejada en los diferentes escenarios profesionales y de empleabilidad. Hoy los jóvenes que terminan su etapa escolar tienen el reto de orientar sus talentos a carreras con mayor futuro y demanda laboral.

Este evento gratuito invita a los jóvenes a cuestionar dicotomías personales y profesionales, rompiendo paradigmas y creando rutas alternativas que permitan descubrir nuevas oportunidades.

Según ONU Mujeres, las compañías donde tres o más mujeres ejercen funciones ejecutivas superiores tienen un desempeño más alto en cuanto a eficacia organizacional.

En el Perú cada vez son más mujeres que lideran la transformación digital de las empresas.

Por sexto año consecutivo, The Adecco Group lanza en el Perú la iniciativa “CEO for One Month”, que tiene como fin ofrecer a los estudiantes peruanos universitarios o recién egresado, la oportunidad de ser el Gerente General de Adecco Perú por un mes.

¿Las empresas están reclutando practicantes? ¿Cómo postular a las convocatorias? ¿Qué competencias valoran los empleadores? El Centro de Desarrollo de Carrera (CDC) de la Universidad de Piura proporciona recomendaciones a los egresados del 2020.   

El desarrollo de la marca personal, la construcción de un CV de impacto y la preparación para una entrevista laboral son las principales formas de ser más atractivos para los reclutadores.