salud mental - Resultados de la búsqueda

Un estudio de la empresa Chazz, el 75 % en Lima manifiestan que laborar de manera remota esta afectando en su desempeño laboral debido a que hay menos interacción con sus compañeros y áreas de su compañía.

Es importante resaltar que este tipo de profesionales técnicos son bastante requeridos, debido a que son escasos y muy necesarios. Para las empresas es difícil encontrar personal técnico capacitado, que haya completado la formación necesaria.

A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.

Según la reciente encuesta por Navidad de Sodexo Beneficios e Incentivos, realizada a más de 2,400 beneficiarios, existe una preferencia por recibir incentivos a través de tarjetas físicas o virtuales, desplazando a las canastas de víveres y otros.

Las estrategias para el retorno seguro deben ser elaboradas por profesionales capaces de velar por la satisfacción de los trabajadores, pues sólo así se logrará un alto índice de productividad.

La sostenibilidad busca satisfacer las necesidades presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras, y para que la sustentabilidad corporativa se cumpla, debe estar arraigada en tres pilares: social, ambiental y económico.

El trabajo a distancia se ha transformado de un beneficio de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, en una práctica implementada y recomendada para mantener a los empleados sanos y “aplanar la curva” de la propagación del coronavirus.

Las habilidades socio-afectivas se ponen de manifiesto en la interrelación que se establece entre las personas. El poder crear empatía con el otro es realmente un “capital”; conocerlo, comprenderlo, entender qué lo motiva facilita estar preparado para aprovechar al máximo las habilidades de los diferentes miembros de un equipo de trabajo, en favor del cumplimiento eficiente de los objetivos trazados por la organización.

El equilibrio entre vida laboral y personal es fundamental para tener una sensación plena de bienestar. Logrando este balance es que las empresas y los colaboradores se beneficiarán a largo plazo

En el 2019 el desgaste profesional, fue reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Este padecimiento puede tener efectos negativos en la salud de los empleados y también en la productividad.