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El éxito de una empresa depende de las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo y sobre todo de un profesional que tiene la capacidad de liderar la compañía.

Las startups crecen de manera exponencial en América Latina y el resto del mundo, no solo porque están reimaginando su sector mediante la tecnología, sino porque muchas cuentan con una cultura laboral que promueve el crecimiento personal y profesional.

El trabajo a distancia abre la posibilidad de crear redes de talento más amplias y equipos más competitivos, pero también debe evolucionar para apoyar a los trabajadores, especialmente a las mujeres.

Las empresas certificadas han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para la consolidación de cada división de negocios.

En los últimos meses del año 2021, se han dictado diversas normas asociadas al tema, la más visible aquella que exige a las empresas que sus trabajadores que realizan trabajo presencial cuenten con el esquema completo de vacunación.

Gracias a las buenas prácticas laborales que implementó el Grupo Crosland durante el 2021, recibió por cuarta vez consecutiva la certificación Asociación de Buenos Empleadores (ABE), en reconocimiento a la administración de recursos humanos como una herramienta estratégica de gestión.

Tomando en cuenta la línea gubernamental que tenemos en nuestro país, el 2022 parece ser un año en el cual existirán varias novedades en lo que refiere a las relaciones laborales.

Durante el 2021, servicio del MTPE atendió 74 casos de hostigamiento sexual laboral, casi en su totalidad cometidos por hombres contra mujeres.

La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.

Los empleadores que se están preparando para el retorno a las actividades presenciales tras la emergencia sanitaria por la COVID-19, deben seguir ciertas recomendaciones para salvaguardar la seguridad de sus trabajadores.