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Inteligencia artificial en la oficina

También tiene funcionalidades para suprimir los ruidos molestos para que la conversación sea fluida. El siguiente paso es que los bots entiendan el contexto de una discusión y que tengan un dominio semántico.

La Inteligencia Artificial va a ser una generadora de empleo en el futuro

La Inteligencia Artificial (IA) y sus posibilidades ha despertado una gran ola de desconfianza en todo el mundo. A muchas personas les inquieta e, incluso, la temen, pues ven en ella una amenaza para sus puestos de trabajo.

Banco Mundial: Inteligencia artificial eliminará hasta el 65% de trabajos

Jim Yong Kim, el presidente del Banco Mundial, dijo en Buenos Aires que la inteligencia artificial hará perder más de la mitad de los trabajos que existen en los países emergentes.

7 empleos que serán remplazados por la inteligencia artificial

El uso de la inteligencia artificial para reemplazar trabajadores en todas las industrias ya no es un mito, es una realidad.

Deel anuncia la creación del Laboratorio de Investigación de Empleo Global

El objetivo del Deel Lab es desarrollar tecnologías de compliance impulsadas por Inteligencia Artificial y contribuir al discurso público sobre los derechos de los trabajadores globales.

Tendencias clave de Recursos Humanos para 2023

La automatización, la inteligencia artificial y la tecnología permitirán a los líderes de recursos humanos optimizar el desempeño de los empleados, mejorar la satisfacción y la retención de los empleados y reclutar a los mejores candidatos.

¿Cómo debemos gestionar los datos para generar valor a las empresas?

La Inteligencia Artificial juega un rol primordial cuando los patrones que se están analizando tienen información de muchas vertientes.

Toma de decisiones: desafiar nuestra experiencia en un contexto ampliado

Una de las claves del éxito es determinar cuáles son los criterios para tomar decisiones. Es importante lograr un balance entre la experiencia y el uso de información que permiten las tecnologías de la información, el big data y hasta la inteligencia artificial.

Empresas están obligadas a reinventar la relación con el talento

La disrupción por la COVID-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la inteligencia artificial y la automatización, estableciendo un antes y un después en la relación empresa-trabajador.

Un marco ético para la tecnología ¿nueva función de RR.HH.?

Por Patricia Llaque – profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ¿Conoces todas las implicaciones prácticas que conlleva la transición hacia la inteligencia artificial? Entender el funcionamiento interno y los límites inherentes a las distintas tecnologías es ineludible para los que deseamos un cambio social.
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