bienestar laboral - Resultados de la búsqueda

La pandemia fue un duro golpe para las organizaciones peruanas. Ellas tuvieron que adaptarse a un entorno en donde ya no solo debían ocuparse...

Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró su entorno de trabajo híbrido y flexible, su apuesta por la diversidad e inclusión y...

El reto empresarial para acabar con el estigma es implementar un enfoque humanista en su cultura que brinde bienestar, incluya y repotencie el talento...

A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas. En...

Según encuestas realizadas por portales de trabajo en el país, más del 70% de los trabajadores sufren de estrés y un 71% indica que...

Especialista explica qué es la "renuncia silenciosa", y cómo evitarla para no dañar a la productividad, eficiencia y logro de los objetivos de la empresa.

Hablar de “Smart Working” implica que las organizaciones contemplen una fórmula de gestión que reúna flexibilidad laboral, trabajo en equipo y nuevas tecnologías para alcanzar un rendimiento sostenible, aunque los equipos estén deslocalizados.

Especialista indica que pedir ayuda es percibido como una señal de debilidad para muchos; sin embargo desde la neuropsicología, se demuestra que en realidad se trata de liderazgo.

En una conversación con Christian Gálvez, gerente de Personas de Siderperu, se explican todos los factores y acciones concretas que se llevaron a cabo para consolidar al liderazgo como el engranaje fundamental para difundir los valores de la organización en sus colaboradores.

Estando a puertas de empezar un nuevo año, las empresas, junto a sus departamentos de recursos humanos, vienen identificando cuáles serán los nuevos retos y prioridades que deben afrontar durante el 2023 para ser más competitivos en el mercado laboral.