jornada laboral - Resultados de la búsqueda

Tras varios meses de espera, el Gobierno ha publicado el domingo 26 de febrero, el nuevo Reglamento de la Ley Teletrabajo y que son...

Por Guajahira Maza Gaspar, Abogada del Estudio Navarrete Maldonado Abogados. El artículo 23º de la Constitución Política del Perú establece que el Estado debe brindar...

Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland Tras algunas semanas lejos de las oficinas, el retorno a las obligaciones laborales...

La pandemia fue un duro golpe para las organizaciones peruanas. Ellas tuvieron que adaptarse a un entorno en donde ya no solo debían ocuparse...

Especialista explica qué es la "renuncia silenciosa", y cómo evitarla para no dañar a la productividad, eficiencia y logro de los objetivos de la empresa.

Hablar de “Smart Working” implica que las organizaciones contemplen una fórmula de gestión que reúna flexibilidad laboral, trabajo en equipo y nuevas tecnologías para alcanzar un rendimiento sostenible, aunque los equipos estén deslocalizados.

Especialista indica cómo la Ley N° 31632 ha venido a establecer un mecanismo que facilita la compensación de los días que fueron otorgados como licencia con goce de haber compensable por la pandemia de Covid-19 a los trabajadores que gozaron de esa licencia.

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?

Lorena Dibós, miembro del Club de RR.HH. y Gerente de Gestión Humana en Cencosud, indica que, “Hoy en día, aún existe un 40% de líderes, que no conoce las habilidades que tiene su fuerza de trabajo, por ello, la clave está en conocer a tus colaboradores, hacer match con ellos y recompensarlos acorde a su esfuerzo”.

A medida que crecen profesionalmente, la mayoría de ejecutivos reconocen que es necesario el apoyo de un Coach para desarrollar competencias, cambiar comportamiento y alinearse a la cultura organizacional.