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Establecen formas de compensación para las licencias otorgadas durante la Emergencia Nacional y Sanitaria...
Mediante la Ley N° 31632, publicada el 1 de diciembre de 2022, se han establecido las formas para compensar las horas acumuladas por las licencias con goce de haber compensables otorgadas durante la emergencia nacional y sanitaria por la COVID-19.
¿Cómo manejar una desvinculación laboral respetuosa?
"La mejor forma de llevar adelante este proceso con el mayor respeto y agradecimiento hacia el colaborador desvinculado, es ser muy cuidadoso con el mensaje de salida que se le transmite, explicar muy bien el contexto y las circunstancias que llevan a la organización a tomar esa decisión".
Cencosud Perú es reconocida como una de las 10 mejores empresas para el talento...
Cencosud Perú obtuvo la 6ta posición en el ranking del top 10 gracias a sus programas, iniciativas, planes y proyectos en pro de sus colaboradores y colaboradoras LGBTIQ+.
Conoce los 5 grandes cambios del Futuro del Trabajo
De acuerdo con Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, todas las industrias experimentan un reinicio por la adopción digital y están creando proactivamente nuevas formas de empleo donde las personas pasan a ser el centro del negocio.
Mundial Qatar 2022: ¿Qué diferencias hay entre el liderazgo empresarial y el deportivo?
Especialista afirma que "ni en el fútbol ni en las empresas los equipos se construyen de un día para otro; en los dos se requiere esfuerzo, talento, trabajo y conocimiento. Se necesitan liderazgos claros y con continuidad de una línea de pensamiento."
Colaboradores en Perú piden respaldo mental y financiero
Según el estudio realizado por Betterfly, los trabajadores no están motivados por los beneficios actuales que reciben en las empresas que laboran.
Estrategias para atraer y conservar el talento humano
La atracción y conservación del talento humano se han convertido en dos de los grandes desafíos de las empresas, sobre todo si quieren incrementar su productividad y ser más competitivas.
Cómo atraer taleto que impulse a una empresa mobile-first
Encontrar y contratar personal cualificado, junto a la falta de cambio organizacional son los mayores retos para las compañías Mobile-First, que hacen referencia a la tendencia de diseño orientada a priorizar la visualización en dispositivos móviles.
¿Cómo dar feedback efectivo para lograr organizaciones ágiles?
Las organizaciones tienen cada vez mayor presión para ser capaces de responder con agilidad, adoptar nuevas metodologías, procesos e incluso hacer cambios culturales, para lograr ser lo que llamamos: organizaciones ágiles.
Sistemas de innovación: ¿Qué factores aseguran una exitosa implementación?
Para que la inversión en innovación, desplegada por las empresas y organizaciones, logre los resultados es importante construir y articular una cultura creativa, un...