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Beneficios laborales que deben conocer los colaboradores de una empresa
Los colaboradores gozan también de otros derechos laborales como descanso semanal, descanso en días feriados.
Involucrar a los colaboradores es la clave del éxito en las políticas de SST
Promover iniciativas orientadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores (SST) es uno de los roles fundamental que las empresas están poniendo en práctica.
10 Tips para ganar tiempo en el trabajo y vivir tranquilo
En la vida de un emprendedor, muchas veces el trabajo llega a absorber la mayor parte de su tiempo, limitando sus horas de descanso.
“La inclusión es un valor que define quiénes somos y qué hacemos”
Dialogamos con Valeria Porto, Directora de Recursos Humanos para PayPal Latam, quien nos hablo sobre las políticas de diversidad e inclusión que han sido aplicadas en su organización.
“Las competencias emocionales diferencian a las personas y a las empresas”
Conversamos con Carlos Llaque, CEO de B&T Aprendizaje Corporativo, acerca de las experiencias de capacitación que generan en las redes profesionales.
¿Cómo ser más productivo en el trabajo?
Tenemos muchas responsabilidades para llevar a cabo diariamente en el trabajo. Pero no siempre logramos cumplir con todo lo que planeamos.
Un trabajador feliz produce hasta un 120% más
Según datos de la consultora Mente y Vida, perteneciente al grupo Creatia Business, la felicidad está íntimamente ligada a la estabilidad laboral.
La buena noticia...
¿Cómo lidiar con los conflictos por el uso de tecnología?
Las innovaciones tecnológicas se han arraigado tanto en la vida laboral como en la personal y en muchas ocasiones han surgido conflictos por el uso de estas fuera de las horas de trabajo.
Ministerio de Trabajo convoca a concursos de Buenas Prácticas Laborales
Este concurso premia a las grandes, medianas, micro y pequeñas empresas que sean modelos de respeto y promuevan los derechos fundamentales de los empleados, así como la responsabilidad social que impulse una cultura de paz.
El rol de la mujer peruana en el mercado laboral
Es clave para el empoderamiento femenino laboral, que se distribuyan oportunidades a un empleo digno, de calidad y bien remunerado, así como un mayor poder de decisión.
