Inicio Buscar
salud mental - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
Malos hábitos que causan estrés
Equilibrar las horas de sueño, ocio, trabajo y actividad física le darían nuevos aires a nuestra vida.
B&T APRENDIZAJE CORPORATIVO
B&T Aprendizaje Corporativo (antes B&Tmeetings)
Desde hace 17 años, hemos creado experiencias de aprendizaje para más de 22,000 profesionales, ayudando así a miles de organizaciones...
¿Despedir al 10% o al 100%?
Algunos empleadores apelan al sistema gerencial de Jack Welch con imprudencia, desconocimiento y, en la mayor parte de casos, maldad.
¿Hacer deporte antes o después del trabajo?
Para las empresas, es importante tener personas que mantengan una buena salud, activas y con una actitud positiva, ventajas que entrega la práctica de ejercicios físicos de forma regular.
Reforma laboral 2018 ¿Crónica de una muerte anunciada?
Sin ánimo de sonar de pesimistas, el título escogido para esta publicación evidencia nuestras expectativas ante el nombramiento del nuevo titular de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, el Sr. Javier Barreda.
4 ejercicios para relajarse de la carga laboral
Necesitamos aprender a controlar la tensión del día a día. Para ello, existen pautas que nos pueden ayudar. A continuación, cuatro ejercicios propuestos por la Universidad de Harvard para controlar el estrés.
Principales tendencias en selección para este año
Para este año se tienen grandes expectativas tanto para las empresas como para los profesionales que inician nuevos retos. Es por eso que PageGroup nos muestra las tendencias en selección para 2018.
Conoce los mejores empleos para personas tímidas
Con el objetivo de descubrir los trabajos que son ideales para las personas tímidas, el portal web Business Insider exploró la base de datos del Occupational Information Network (O * NET) y, a su vez, analizó los datos salariales.
¿Cómo automotivarse en el trabajo?
La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación con todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma.
Empleador siempre asumirá cualquier daño del trabajador
El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud de sus trabajadores, incluso si es negligencia de la propia víctima.
